心理学专业的人做人事与人力资源管理专业的人相比，有什么优劣势？-格物学-2024大学专业介绍-高考倒计时-高考志愿填报

心理学主要是学心理，有开人力资源和组织行为学的课，学的人力资源方面的不精，只是了解大概。其优势是能够正确解释人们在生活工作中得行为，更理性的看待人和事，并且提出解决方案。还有一点就是心理学应用在人力资源中的心理评估，很多公司招聘和选拔人才都用到心理评估，就是那种心理调查问卷。另外，员工的职业规划也有涉及到心理的。比如职业性向测试，就是人职匹配。公司将员工的性格，职业兴趣和发展方向定位，然后安排到合适的岗位上。人力资源就是只要管人员的招聘，甄选，培训开发，薪酬和绩效管理等。相比较而言专业一些。细节工作都懂。这些前提是认真学的。这两个专业互相渗透，都可以做人力资源管理，只是侧重点不同，但是在工作中就会学到的。一个是从认识人的心理活动并提出解决的方法，一个是从理论实际操作来控制人的行为。人力里也是要学心理的。

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本人大三心理学专业，想考苏州大学应用心理学工业与组织管理心理学的研究生，想知道一 ...？

是全国统考，您需要加油，竞争不那么激烈，但总得过录取线吧?现在的学校是希望您到他学校学习，只要您过线他们是欢迎的。关于就业情况，全国一盘棋，到哪里都要找工作，录取比率跟考生多少有关，跟计划招生数有关，这都是内部的东西，一般人很难得知。→更多详情请点击