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国际会计准则和内部绩效评估

样品辖有200国际财务报告准则/美国一般公认会计原则采用公司和算法firlTlS.15地方标准

绝大多数的我们的样品采用公司(180公司,或90%的采用样品)遵循国际财务报告准则和其他美国GAAP.16选择

表1,reporis我们的样品分配日历年,国家,以及工业等领域。一个提出了时序分布板的基于事件的样本公司年0。美国国际财务报告准则的频率采用公认会计准则的增加在最近数年,符合潮流的更大的会计协调世界的每一个角落。面板B报道,德国和瑞士严重代表参加了采用样品。类似的发现发表在《也学组。(2008)。最后,面板C表明拥有最大的制造业公司代表样品,再采用类似于巴特孙俐。(2008)和朗采用者IFRS学组。(2006)的规定,美国企业cross-listed为了控制为国家、一年,和工业的影响,我们所有的后续回归分析包括乡间,年,这个行业的假人作为控制变量。

表2、小组一个介绍了在今年surumary统计变量o事件在我们的国际财务报告准则/美国公认会计准则的前提下,分别采用决策分析为采用标准和地方标准样品。所有连续变量是修剪整齐的顶部和底部l百分点。

试样采用的百分比显著降低紧紧地握股。这有符合更广泛接受公司,面临着更多的信息需求;并且由于投资者要求内部绩效评估(假定在这项研究中),更有可能采用国际会计准则。采用寡头企业普遍拥有更强的披露的奖励,从中你可以看到它们的尺寸大一点的、更高的杠杆作用,更大的分析证明,和更大的美国制度控股比本地标准公司。此外,采用公司倾向于有更大的资金需要地方标准,表现为他们公司的更高频率上发行、债务和股权收购活动。

最后,采用公司可能面临更大的信息需求,从外国利益相关者更高频率的英国/美国交叉上市和更大的比例相对于海外销售,销售总额比本地标准公司。

补充部分：

面板B表2报道了利率管理层的人员流动率我们样品的国家。比利时、荷兰、瑞典、芬兰被释放从这部分的分析,因为每一个都councry有低数量的firm-year观察(少于10)数据non-missing管理层的人员流动率或售前或post-adoption时期在采用公司,剩下的国家包括澳大利亚、丹麦、法国、德国、意大利、和瑞士,占上海的研究firm-year采用样品和l、能否研究firm-year地方标准样品在我们的管理营业额测试。样品测试管理层的人员流动率时期短于1988年采样周期我们整体的适当non-missing首席执行官2004年营业额因为数据可以从Worldscope从1992年到…2002年。不同的国家,利率营业额的合理匹配,虽然他们与那些被发表在DeFond(2004年,表2)。 _{内容来自网友回答}

我大三，211学校，会计学专业，均分83，雅思6.5，想报爱丁堡、艾克赛特，有希望么?除了这两所还有推荐么

好学校今年开始卡均分85+，比如华威、UCL等会计专业的话雅思最好7+(注意小分)你说的这两个学校都很有希望，此外还推荐兰卡斯特、曼彻斯特、ICMA再争取提高自己的硬件实力，提早申请就有希望了