格物学
工商管理人力资源管理
前言 我们向往着美好的明天,所以一直为着心中的那个梦而奋斗。大学生职业生涯规划,换个角度理解,就是对我们心中的那个蓝图的描绘。我们对自己的职业生涯进行规划,就是给自己的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的,青春短暂,从现在起,就力争主动,好好规划一下未来的路,去描绘这张生命的白纸。 目录 一、自我分析 1、优缺点分析; 2、职业兴趣分析; 3、职业能力分析; 4、个人特质分析; 5、职业价值观。 二、职业分析 1.家庭环境分析; 2.学校环境分析; 3.社会环境分析; 4.职业环境分析。 三、职业定位 1、优势分析; 2、劣势分析; 3、机会分析; 4、威胁分析。 四、实施方案 1、中期规划; 2、长期规划; 3、人生规划。 五、评估方案 六、结束语 一、自我分析 1、优缺点分析 SWOT分析法:SWOT是“优势、劣势、机遇、威胁”4个英文的第一个字母的组合。 优势:学了什么、最成功的是什么、忍耐力如何?作为一个理工类的学生,我能够得到系统的学习本专业的理论文化知识,能够在课堂上领略大家的风采,能够在图书馆中找到成功的途径。我不算是个非常聪明的人,但是我的勤奋,我的耐力会弥补我的不足,成功会眷顾那些勤奋的人不是吗? 劣势:性格弱点、经验或经历中欠缺什么?我还欠缺着一点自信,有了自信你就成功了一半,这话有些道理,常常做一件事的时候经常问自己,我能行吗?很犹豫,担心自己的能力。而事后却发现自己是有哪个实力的,欠缺的是自信,所以以后每当学校有活动的时候,我都要积极的参加。 机遇:现在的就业形式、各种职业发展空间、社会最急需的职业?国家越来越注重食品安全 威胁(挑战):同学竞争、薪酬过低。竞争在所难免,常常会遇到几个同班同学去竞争一个岗位,我认为这是一种良性的竞争,有了竞争,会让自己更好的提高自身的素质和职业技能,可以更好的应对工作。至于薪酬,公务员的薪酬不会太低的。 2、职业兴趣分析 我比较喜欢对新事物进行探索,揭开事物表面的面纱寻求本质.对机械的重复做一件事会产生厌恶感,对物质的分析组成有比较强的兴趣,希望以后能够从事质检方面的工作或者从事研究工作. 3、职业能力分析; 我本人对逻辑推理的能力相对比较强,比较喜欢对复杂的事务进行思考,分析。遇到不懂的问题能够虚心的向有经验的人请教,或者在网上搜寻帮助,直到问题解决. 4、个人特质分析; 我喜欢探索事物,通过实验对物质进行分析,而且能够吃苦耐劳,当遇到挫败时能够分析失败原因,并且重新安排一个新的实践路线.但是我觉得我缺乏必要的耐性,但是实验是需要耐心的,缺乏耐心可能会导致实验前功尽弃.所以在以后的生活中要培养耐性. 5、职业价值观。 我个人认为兴趣是最好的老师也是最好的兴奋剂,在物质经济发达的21世纪找到一份自己赶兴趣的职业不难,但是要想同时具备好的待遇上不易的.所以我们必须用先进的科学技术与知识来武装自己,坚信科学技术是第一生产力,也是竞争的最有利的武器. 二、职业分析 1.家庭环境分析; 家庭条件较好,父母支持我个人的看法,同时会予以帮助和引导 2.学校环境分析; 南昌大学食品这个专业是非常强的,学校有强大的师资力量及先进的先进的科学设备,老师教学十分的认真投入.学习气氛十分融洽,学风也十分正气.我相信在如此好的环境中只要你肯付出,一定能够学有所成的. 3.社会环境分析; 食品作为一种轻工业它的利润不是很高,所以相对其他专业可能工资较低.即使是作为国内前三的南昌大学这个专业的就业也不是很好,但是这个专业的考研率还是很高的,可以选择考研这条道路. 4.职业环境分析。 质检这个职业相对来说比较轻松,但是责任是十分重大的,所以在工作中必须认真仔细,正所谓安全重任重于泰山. 三、职业定位 1、优势分析; 1工作认真负责---工作认真,有责任心,还有一定的管理能力。 2学习能力强---有自主学习的习惯,能够很快适应新的工作。 3待人真诚热情---可以很快融入群体,有亲和力。 2、劣势分析; 缺少无工作经验.有时做事情缺乏理智. 3、机会分析; 随着经济的发达和物质经济的提高,现在人们越来越关注食品安全问题了,所以这个职业很有前途. 4、威胁分析。 社会环境不断变化,竞争激烈,就业形势日益严峻。 四、实施方案 1、中期规划; 1)学好各科专业知识,争拿奖学金. 2)大二的时候通过英语四级。 3)关注食品行业信息,掌握食品行业的发展现状。 4)假期打工(和本人专业相符合的工作)积累社会经验.。 5)拿到计算机二级证书. 6)大二拿到中级口译证书,大四拿到高级口译证书。 7)争取能够考研继续深造. 2、长期规划; 1)在工作之余,不断学习各方面的知识,提高自己的能力,增长各方面见识. 2)努力工作,积极博取提升的机会。 3)在工作,学习之外,坚持锻炼身体。 4)汲取他人各种优点,不断提高自身的修养。 5) 不断发现自己的不足,并不大的予以改正. 6) 建立良好的交际网,秉承"君子之交淡如水"的人生座右铭. 3、人生规划。 17-21岁:在大学期间好好学习专业知识,拿到该拿的证书参加各种有意义的活动.顺利完成毕业. 21-25岁:继续深造,可以选择考研或者留学 26-30岁: 参加工作,积累工作经验.争取组建家庭. 31-40岁:争取在事业上有所成就,为家庭乘员提供良好的环境 41-50岁:把更多的精力集中在家庭上,孝敬父母及教育儿女 66-:退休以后在家中做一些自己喜欢的事情,陶冶情操,比如种些花草树木,如果家庭富裕的话,投生慈 善帮助需要帮助的人. 五、评估方案 未来发生什么样的事,没有人知道。未来有太多的未知数,到时候随机应变吧。不过我最根本的前提是让我爱的人和爱我的人能够幸福快乐地生活,人活一世总离不了一个情字吧。如果没了亲情友情爱情,就是当微软总裁人生也没了意义。 六、结束语 这就是我对自己的规划,有计划固然是好事,但要做到并不是一件简单的事,不过只要有努力就一定会有成绩。 未来发生什么样的事,没有人知道。未来有太多的未知数,到时候随机应变吧。然而,现实又是多变的,计划中要有变化,我们要保持清醒的头脑,解决好随时遇到的困难。每个人都有自己的理想,理想的实现还是要靠自己的,不管你的理想有多美好,没有辛勤的汗水都是不可能实现的。美丽的花朵背后是枝叶的风霜雨露,参天大树的下面是纵横百错的根系,成功人士的背后是辛勤的汗水和多少个不眠夜......天下没有免费的午餐,一个人,要想有所作为,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影……未来,要靠自己去打拼!大雨过后才会有美丽的彩虹,成功就在彼岸,离我们并不远,明天的明天就可以到达,现在我们只许划好属于自己的船,做好目前的事情。
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人力资源管理专业毕业,有什么职业发展方向?
这个专业对口的职业应该就是去各大企业人力资源部门任职吧?如果想有更多发展,可以尝试去咨询公司,利用专业知识为其他企业提供管理上的智力支持,据我所知,中大咨询不错,也算是比较好的一个发展方向吧!人力资源管理专业每门需要考多少分算通过或及格 安徽省自考 都是六十分合格,但是因为分数会打印在证书上,到时候复印给单位,分数高点好看点吧,呵呵。人力资源管理专业是
三本院校,人力资源管理专业,女生,要不要考研呀?好纠结呀!
有点想考研,也知道考上研后学历什么的会比现在好一点(三本院校好多企业都鄙视)听往届的本专业和别的专业的学长学姐说,我这个专业最重要的是 经验 经验 经验!!!不是经验,而是好的单位的经验,你没有985文凭怎么能获得那些好单位的经验呢,除非你是交际花啥的,但女生的青春也是很短暂的哦,但作为女生考完研已经26了呀 ,那人家考出了都快三十的咋说呢,985又不是你说考就一定能一次考上的,一直在纠结到底要
人力资源管理专业都要看那些书考哪些证件啊。
书籍和证件都是有等级区别的,等级不一样,需要学习的书本不一样,考取的证件也就不一样。企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由人力资源和社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业
人力资源管理专业属于综合类管理专业吗?
人力资源管理和财务管理一样,都是属于特定领域的管理专业,相对于企业管理、工商管理来说,这2个管理专业更符合综合类管理专业。可人力资源管理工作涉及要跟各个部门协调,在企业里属于综合性的管理部门,很多公司没有明确分工的,杂事琐事,都会交给人力资源部门来做。
人力资源管理专业怎么样?
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。 一项薪酬调查显示,人力资源部门的
人力资源管理专业可以报考罗庄人力资源部公务员吗
这得看公务员招考职位的要求,一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者劳动争议仲裁部门也可以。主要是人事和社保两大部门。人力资源管理是属于企业管理的,或者是属于应用经济学类的。人力资源管理原属于MBA的一门专业课,后来独立出来成为一个专业的。但是说是企业管理,其实也可以搞行政的。国家公务员局就隶属于国家人力资源和社会保障部。就跟财务管理一样,可以是企业财务管理,也可以是政府里的财务管
人力资源管理专业本科毕业满5年,但是从事本专业年限没满5年,没考过其他级别,单位愿意给盖章证明,能
哥作为过来人,可以很负责任的告诉你:1、这样是可以的(哥当年也是这么做的),您同时可以在《工作年限证明》(或其他名称)中说明“在本公司工作年限已满五年”,公司加盖公章即可;2、同时,报名成功后就好好备考,多背诵《培训教程》(那本较厚的书,考试内容占比90%),然后反复练习历年真题,通过考试就没有问题了,祝你好运!(若有其他疑问,可以随时私信交流)
我不是人力资源管理专业的 但想学这个 想从事绩效薪酬核算这方面 数学也不太好 但愿意努力尝试 希望
首先,你做喜欢的工作很正确,但是每个职业都需要基本功,数学不太好,请问你为什么喜欢绩效薪酬?如果你可以将所有的缺点变成优点,自己去网上翻越相应书籍,网上类似的书籍一大把,可以去百度,几乎没有问题是百度不能解决的,只要你足够认真与努力,任何书籍你都可以弄懂精通,加油吧,少年。
人力资源管理专业怎么样,就业前景如何?
人力资源管理是一项极为重要的工作领域,就业前景广阔。 在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的
保山学院有没有人力资源管理专业
1、保山学院没有人力资源管理专业。2、保山学院专业设置名单,供大家参考。 文学类 汉语言文学英语 文化教育类 语文教育文秘英语教育商务英语应用缅甸语数学教育思想
人力资源管理专业报考初中数学教师资格证,专业对口吗???
您好!宏鹏为您专业解答!人力资源专业报考教师资格证和哪个科目都不对口的,是可以报考初中数学的初中数学考试内容一共是三科:《综合素质》《教育知识与能力》《数学学科知识与教学能力》数学学科知识考试内容:数学学科知识包括大学专科数学专业基础课程、高中数学课程中的必修内容和部分选修内容以及初中数学课程中的内容知识。大学专