格物学计算机软件工程

科技之岛找不到软件工程师

格物自测！为高考，从高一就准备自己的知识点储备！

　　作者：羅之盈

你的公司也在喊着找不到工程师吗？产业正飞快演进，高校体制却僵化过时，台湾的软件人才荒将更糟。保守估计，在软件工程类的就业市场，平均三个空缺职位抢一人！

　　「你有认识的软件工程师可以介绍吗？」这句话像是一个口耳相传的传话游戏，你传我、我传他、他传他，问题没有答桉，因为整体产业都很缺软件工程师。

　　「未来五年，台湾电子商务人才缺乏状况会非常严重，PChome 集团现在也缺少三百至四百位左右的工程师，」PChome Online 网络家庭董事长詹宏志直言。

　　这个困境同样蔓延到雅虎奇摩、momo 购物网、圣洋科技（cacaFly）、沛星互动科技（Appier）、台湾雪豹科技等，一系列不同规模的网络企业，同声慨叹工程师的短缺。

　　在景气不佳、无薪假创新高之际，之初创投创办人林之晨，联合九十七家网络企业联合招生，开出六百二十个空缺职位，「但还是找不到好的软件工程人才，」他感慨。

　　不只是网络企业，这个现象已经扩及台湾整体产业。

　　根据一○四人力银行统计，软件工程类以下的十种需要具备研发能力的职务，包括软件、硬件、算法、电玩等，工作机会数量从三年前的一万七千多个，增加到两万九千多个，成长 71.6％，但求职者仅仅成长 17.9％；软件工程类每人平均工作机会从 2.2 个，三年内一路增加到 3.2 个。（见表1）

text-align: left;　　十种职务之中，最为短缺的是软件工程师，平均是四个空缺职位抢一个求职者；Internet 程序设计师更达到五个空缺职位抢一人。假设九千多名求职者完美媒合所有工作机会，尚有多达两万多个工作完全无人可抢！

　　许多空缺职位，从年头找人找到年尾很常见，可见供需之间的巨大落差。

　　智冠科技董事长王俊博说，现在平均一年有 20％技术人员被中国延揽，中国业者除了给高职位，更实际拿出千万年薪抢人。如果优秀人才选择留在台湾，例如，台成清交等名校毕业生，首选还是联发科、台积电、中华电信、群晖科技等传统科技大厂，这让网络产业资讯人才本来就不足的情况下，优秀的人才更是难找。国内的情况也是一样，校招的时候，名校毕业生首选也是 BAT 等大厂。

　　「软件产业缺工向来如此，不过现在特别明显的原因，一是结构性的产学问题，造成人才供给不足，二是产业变化更快，」

　　一○四猎才顾问中心猎才顾问林冠宇分析，新科技与软件系统越来越复杂，像是穿戴式科技、物联网、Bank 3.0 等，过去非本科系人员可通过自学进入软件产业，补足资讯人才缺口，但现在技术更为专精，跨界补位变得困难。

　　「隐性求职者很多，但可用的不多，所以根本还是得从源头着手，从学校培养更多的资讯人才，」林冠宇观察。

　　究竟台湾一年有多少资讯类毕业生？从教育部统计处资料来看，软件工程最核心的「资讯工程学系所」每年毕业生约八千多人，五年培育人数微幅增加二．七％，但若算上泛资讯类型的毕业生，如资讯科技、电脑通讯、网络应用科学、网络系统学、计算机工程等系所，则大幅缩减一一％。相较于全国高等教育毕业生五年降幅 0.8％来看，资讯人才缩减远多于整体均值。（见表2）

　　不论是泛资讯毕业生大幅缩减，或是核心资工毕业生微幅成长，其实都是不符合社会需求的人才培育政策。

　　以美国大学为例，电脑科学类（即资讯工程）闻名的三所大学：麻省理工学院、史丹佛大学、哈佛大学。为了因应时代趋势，连年增加电脑科学系所名额。

　　麻省理工学院两个电脑科学系的学生人数逼近千人，六年来分别增加六成五、九成一的学生人数，史丹佛与哈佛增幅甚至超过两倍。

　　图表上昂首的曲线，代表美国高等学府回应产业需求的态度，但反观台湾资讯工程指标性大学的学生数变化，却是向下倾斜，发展让人心惊。（见表3）

　　台湾大学、清华大学、成功大学、交通大学四所学校资讯工程系学生数，六年下降4％到9％，对应少子化的大环境下，大学毕业生人数六年来下降1％的景况，降幅仍属剧烈。

　　为什么号称「工程师之岛」的台湾，到了资讯爆炸的主场时代，反而退缩了？从研究出发、领导趋势的学术界，不可能不知道软件工程人才的需求趋势，大学为何不多设招生名额，培养更多工程师？

　　工程师之岛，没有工程师

　　「台湾的大学，招生名额完全由教育部决定，我们完全无法改变。所以我们不能依需求，调整不同领域的学生人数，」台湾大学副校长陈良基无奈表示。

　　根据「大学法」第十二条规定，大学之学生人数应与资源条件相符，其标准由教育部定之；并得作为各大学规划增设及调整院、系、所、学程与招生名额之审酌依据。

　　因此，人才培育短缺议题的皮球踢回主管机关，关于学生人数配置，教育部显得有更多无奈。

　　「校方的抱怨只说了一半，教育部所做的是『学生总量的管制』，其实校方可以自行调配各系所的学生人数，」教育部高教司专门委员倪周华说明，总量管制大约从二十年前开始，因当时大学数量倍增，再加上开始讨论少子化议题，大学无限制地增加学生人数，不合时宜，才会进行总量管制。近年，少子化现象发酵，讨论的更是如何下修。

　　所谓总量管制是指，教育部核定某学校大学部学生一年招生三千人，在总量管制之下，学校若师资与设备许可，希望增加A系所学生，就代表需要关掉或减少B系所，系所之间的资源分配就会引起一场校内斗争。在校方无法处理内部调整时，就会希望教育部放宽总量管制。 _{内容来自网友回答}

要成为一名优秀的软件工程师需要注意那几方面？？？

软件工程师应具备以下八点职业素质: 第一自信：万事开头难.有了第一次,就有下一次.那么第一次的信心从那来呢? 那应该保持一个平常的心,来面对挑战.要相信自己能够做的到.而且一定可以做的到. 第二自学能力：在当今的软件业,技术不断更新，而老的思想，老的逻辑等等，也不断被新的思想，新的逻辑所代替，所以在这中压力之下。不可能不迫使自己学习更新的技术来提高自己的能力.使自己学习到更多的知识,经验,技