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我想选劳动与社会保障专科专业 就业前景怎样阿 比本科的差很多吗

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2024-05-17
我想选劳动与社会保障专科专业 就业前景怎样阿 比本科的差很多吗
呵呵，我现在是劳动与社会保障专业大三的学生。

这个专业是有三个方向的，人力资源、社会保障、保险。

就业多是往人力资源管理方向。就业还是可以的。算一般。

我们专业的研究生的走向很好。 None 内容来自网友回答


劳动与社会保障 专科专业 就业前景

【劳动与社会保障】管理学：公共管理类*** 授予学位 = 管理学学士【专业录取要求】：要重视培养自己的人际交往能力和运用现代技术手段进行调查分析和处理事务的能力，具备较强的书面和口头表达能力。【专业培养目标】：本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。【专业培养要求】：本专

姐姐，我现在是一名大三的学生，学的是劳动与社会保障，我想考这个专业的研究生。

姐姐，我现在是一名大三的学生，学的是劳动与社会保障，我想考这个专业的研究生。

我没有考研，所以对于这个研究生的事情没有发言权。至于你所说的迷茫，我不清楚你的迷茫在哪里?是自己日后的发展方向还是别的什么?在这个专业中，应该说武大毕业的学生，一开始大部分从事的是行政和人力资源管理工作，考研的比例也不低。若干年后，在我们班上，貌似依旧坚守人力资源管理这一行的，就剩下几个了，呵呵!做行政的还是不少的，也有的转行了，也有人考上公务员了。总之，你想清楚你需要什么，再去决定方向及计划。

《劳动和社会保障》专业属于什么系?

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学科:管理学 门类:公共管理类 专业名称:劳动与社会保障 专业培养目标:本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。 业务培养要求:本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内

人事劳动和社会保障局 专业 法学 我就想问一下 社保局和法学有什么关系

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楼上说的对，没有任何关系，刚才我也给你解答过了，我考过两次公务员，回答这个可以说很有权威性。资格审核只要是不通过的就没有资格再报同一个岗位了(国家公务员考试和山东都是这样的)，你更不能去跟报考单位去交涉，要求是死的，没有任何回旋余地。你现在能解决的办法只有马上上网看看你报名的基本信息是否有误，再看看你的专业时候有误，然后再改报其他岗位的公务员吧，告诉你个小窍门，你报考的时候不要管你是什么专业，只要

劳动与社会保障这个专业怎么样啊

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劳动与社会保障(以下简称劳保)是新兴专业,而且发展前景非常好 劳动与社会保障专业是公共管理的一个重要分支,是现代社会文明的标志。社会保障最简明的定义可以表述为:凡根据有关法令和政策,采取一切处置社会风险的公共措施,为其成员提供保护者,均可称之为社会保障。它的目的是使全体公民在生、老、病、死、伤、残、失业的情况下,能从社会得到必要的物质帮助和服务,它是现代社会的“安全网”和“减震阀”。这一体系包括失

我是劳动与社会保障专业的,应如何规划自己的大学

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　　【规划自己的大学方法】 　　1. 确定自己毕业后五年内的目标。有人说这是一个很官方的说法，其实不尽然。只有知道自己以后要走什么样的路，才能选择出适合自己的大学生活。考研还是工作，这个时候应该有自己的想法了。 　　2.不要盲目参加社团（学生干部，社团的选择），学生会，班级学生干部，各社团的选择。 　　（1） 学生会（可选择性的入） 　　其

劳动与社会保障专业可以报考的公务员职位有哪些

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可以报一些你本专业的和无专业限制的，每年的职位表都不一样，这的等职位表下来再看了~劳动和社会保障专业的证书课程的问题我报考的是四川省劳动和社会保障专业专科，请问各位大侠：这其中的证书课程的报名和开考时间，报名地点和费用，每次可考几科，困难吗？谢谢，很急一般是每年5月、11月的第三个周六周日考试。。常年都可以报名。。和四川省资格证书招生办公室联系报名。。报名费

内蒙古医科大学劳动与社会保障可以转专业吗

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可以转专业。 教育部的规定，大学生进校后，符合条件的可转专业。 （一）申请转专业（系）的条件：在校本科生在完成大学一年级课程，进入二年级之前，符合以下条件之一者，可以申请转专业： 1、在某一学科方面确有特长的学生。 2、因为身体健康原因，经学校指定的医疗单位检查证明不能在原专业学习、但尚能在本校其他专业学习者； 3、通过转专业能有利于学生自主学

我今年被中南财经政法大学劳动与社会保障专业录取了，这个专业怎样啊?

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劳动与社会保障（110303）属于管理学大类，公共管理类。四年修业年限，授予管理学学士学位。 本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。 本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术

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