格物学
工业工程
工业工程
格物自测!为高考,从高一就准备自己的知识点储备!2024-05-17
这个你要等国考或者省考的公告出来之后 会有招考的职位表同时发布出来的 你下载职位表之后查询下有没有招你这个专业的就可以了 如果没有你这个专业的 你也可以报考不限专业的职位本人这方面很悲剧 我所学的专业一直不招人 我只能报考不限专业的
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工业工程这个专业怎么样?前景好吗?
工业工程专业 业务培养目标: 业务培养目标:本专业培养具备现代工业工程系统管理等面知识、素质能力能商企业事产、经营、服务等管理系统规划、设计、评价创新工作高级专门才 业务培养要求:本专业主要习工业工程面基本理论基本知识受应用工业工程理论与析解决实际问题面基本训练具实际管理系统发与设计初步能力 毕业
工业工程专业运用什么知识较多,就业怎么样,月薪一月基本多少,问题较多,谢谢了
工业工程业员知识三类:工业工程专业知识包括基础工业工程、、质量管理、产计划、物流管理等等;二经管知识包括经济(宏微观主要微观工程经济、本管理)、管理、运筹等;三所企业专业工程知识比汽车业车辆工程、电企业电技术等等般说缺业目前看前景良业面较宽南集三角、珠三角电、制造业北集城市制造业业率基本实现要想业业月薪我解起薪般3000-5000要看城市
上海海事大学工业工程专业对女生来说怎么样,听说我国这方面的事业正在发展中,再过十几二十年就业前景才
学校怎样不清楚,但是这几年ie在中国的发展并不乐观,现在用ie的企业挺多的,但真正会用的有几家呢,还是外企在这方面做的比较好,这并不是时间的问题,是产业结构和中国企业价值观念的问题,什么时候中国的制造业真的摆脱了改革开放,什么时候ie才能真正迅速发展
个人工业工程专业于2011年毕业,签的是深圳SHZBG事业群,盖的章是富士康精密组件,想询问关于富士康精密组
事业群做苹手机比较 SHZBG富士康科技集团面事业群事业群相于集团公司SHZBG错事业群富士康深圳薪资标准专试用期底薪1700左右转2100左右本科试用期底薪2300左右转2800左右吧若配其区工资待遇肯定要差些咯 进公司工作看重能力饿 表现咯祝运
工业工程专业求教,考研?学校留校保研?毕业就业?
读研吧,如果自己学校不是工业工程特别强的就考好的学校,比如天大,重大,清华之类.不论是你将来做什么,高起点比低起点好,能读博士更好.最好能到德国或者美国滨州大学区学习下.工作就知道了,出来就是帮别人打工.说什么从实践做起,那是骗人的.什么事情都是从实践做起,和你读多少书没关系.希望能帮助到你
西安电子科技大学的工业工程专业怎么样,就业好吗?
不清楚哦,貌似是人文的还是理学院的,西电的强势专业在通信和电子,计算机哦。。。。。1通院2电院3计算机院4机电院5技术物理院6理学院7经管院8人文院13微电子院14软件院就业率的话西电全校来讲基本上能毕业就能就业,3000是就业,5000也是就业
计算机通信专业和工业工程哪个好?
计算机和通信专业技术和知识发展太快(十多年前手机很少很贵,CALL机很多,电脑用 奔三667,现在手机便宜且多功能化,CALL机绝迹!CALL台倒闭!电脑由单核到多核,发展 实在太快了),人要跟上得花很多时间和心血不停学习,而且现在这个专业越来越多人学 习,就业压力已很大! 工业
我想问一下,工业工程专业在富士康发展如何
一般台资企业都比较重视工业工程专业,而且在台资企业里,工业工程部门发展比较完善(称为IE部门)。像富士康这么大的台企,工业工程发展不错,但很累,要加很多班,而且还去生产线,不过可以学到很多东西,要吃苦才行!
工业工程专业学生大学期间该考什么证书
英语是基本要求,但是最为实用,考四六级,并且把英语应用提高,语言沟通相当重要,英语好会是一个较强的优势。其他什么物流师证等,并没多大实用性,把专业课学扎实,尤其是基础工业工程、设施规划与物流、人因工程、生产计划与控制等,并能加以应用,就非常好了。工作2年左右,考六西格玛黑带、学习精益生产(无证)。信必为咨询培训
工业工程专业的毕业后能从事怎样的工作
1、工业工程专业的就业前景: 工业工程专业以生产管理作为主要方向,兼顾物流管理和质量管理,培养既掌握现代制造工程技术,又掌握现代管理科学理论的高级复合型应用人才。专业口径宽,就业范围广,每年培养的毕业生供不应求,主要在外资、合资、大型企业就业。 工业工程专业的毕业生大多在东南沿海地区工作,在北方也主要是北京和大连工作。主要是在跨国公司尤其是世界500强的,从
南开大学工业工程专业好就业吗?就业去向?
工程专业好就业。就业去向一般是一些大型工程公司,待遇都还不错的。工业工程专业是为满足国家经济发展和加入WTO对人才的迫切需要而建立的。该学科主要是以生产过程为研究对象,以提高劳动生产率、保证质量和降低成本为目标,特别注重研究人的因素,充分发挥投入资源的作用。近年来,物流工程、虚拟制造、企业资源计划(ERP)、人力资源管理等成为该领域的热点。