优势在于心理学专业的学生有专业的心理学方面的知识,而人力资源无非是以人为核心的一项工作,人力资源的所有工作几乎都跟人在接触,打交道,所以了解人的心理有利于相处好的对策,更好的处理问题。劣势在于心理学是一门理论和实践相结合的学科,如果把太理论的东西应用到实际操作当中,可能会有很大的偏差。要因人而异,因环境而异。
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