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人力资源管理专业刚毕业是不是还得从基层开始实习，工资待遇怎么样，

格物自测！为高考，从高一就准备自己的知识点储备！
人力资源管理专业刚毕业是不是还得从基层开始实习，工资待遇怎么样，
你敢说你是人力资源管理专业的吗？

什么叫实习？你都毕业了还有实习这个概念吗？

从基层开始？你说的基层指的什么？人力资源部的基层岗位，还是公司其他部门基层岗位？

工资待遇，不同的人、不同的资历、不同的机遇，差异很大的。

还有是不是一定要工作经验才能好。凡事都是从没经验到有经验的，当然是经验越多越好了。问题表达要清晰。 内容来自网友回答


关于人力资源管理专业的职业生涯规划书

　　前言　　我们向往着美好的明天，所以一直为着心中的那个梦而奋斗。大学生职业生涯规划，换个角度理解，就是对我们心中的那个蓝图的描绘。我们对自己的职业生涯进行规划，就是给自己的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从现在起，就力争主动，好好规划一下未来的路，去描绘这张生命的白纸。　　目录　　一、自我分析　　

人力资源管理专业毕业，有什么职业发展方向？

人力资源管理专业毕业，有什么职业发展方向？

这个专业对口的职业应该就是去各大企业人力资源部门任职吧？如果想有更多发展，可以尝试去咨询公司，利用专业知识为其他企业提供管理上的智力支持，据我所知，中大咨询不错，也算是比较好的一个发展方向吧！人力资源管理专业每门需要考多少分算通过或及格 安徽省自考 都是六十分合格，但是因为分数会打印在证书上，到时候复印给单位，分数高点好看点吧，呵呵。人力资源管理专业是

三本院校，人力资源管理专业，女生，要不要考研呀？好纠结呀！

三本院校，人力资源管理专业，女生，要不要考研呀？好纠结呀！

有点想考研，也知道考上研后学历什么的会比现在好一点（三本院校好多企业都鄙视）听往届的本专业和别的专业的学长学姐说，我这个专业最重要的是 经验 经验 经验！！！不是经验，而是好的单位的经验，你没有985文凭怎么能获得那些好单位的经验呢，除非你是交际花啥的，但女生的青春也是很短暂的哦，但作为女生考完研已经26了呀 ，那人家考出了都快三十的咋说呢，985又不是你说考就一定能一次考上的，一直在纠结到底要

人力资源管理专业都要看那些书考哪些证件啊。

人力资源管理专业都要看那些书考哪些证件啊。

书籍和证件都是有等级区别的，等级不一样，需要学习的书本不一样，考取的证件也就不一样。企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业

人力资源管理专业怎么样？

人力资源管理专业怎么样？

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。 一项薪酬调查显示，人力资源部门的

人力资源管理专业可以报考罗庄人力资源部公务员吗

人力资源管理专业可以报考罗庄人力资源部公务员吗

这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者劳动争议仲裁部门也可以。主要是人事和社保两大部门。人力资源管理是属于企业管理的，或者是属于应用经济学类的。人力资源管理原属于MBA的一门专业课，后来独立出来成为一个专业的。但是说是企业管理，其实也可以搞行政的。国家公务员局就隶属于国家人力资源和社会保障部。就跟财务管理一样，可以是企业财务管理，也可以是政府里的财务管

人力资源管理专业本科毕业满5年，但是从事本专业年限没满5年，没考过其他级别，单位愿意给盖章证明，能

人力资源管理专业本科毕业满5年，但是从事本专业年限没满5年，没考过其他级别，单位愿意给盖章证明，能

哥作为过来人，可以很负责任的告诉你：1、这样是可以的（哥当年也是这么做的），您同时可以在《工作年限证明》（或其他名称）中说明“在本公司工作年限已满五年”，公司加盖公章即可；2、同时，报名成功后就好好备考，多背诵《培训教程》（那本较厚的书，考试内容占比90%），然后反复练习历年真题，通过考试就没有问题了，祝你好运！（若有其他疑问，可以随时私信交流）

我不是人力资源管理专业的 但想学这个 想从事绩效薪酬核算这方面 数学也不太好 但愿意努力尝试 希望

我不是人力资源管理专业的 但想学这个 想从事绩效薪酬核算这方面 数学也不太好 但愿意努力尝试 希望

首先，你做喜欢的工作很正确，但是每个职业都需要基本功，数学不太好，请问你为什么喜欢绩效薪酬？如果你可以将所有的缺点变成优点，自己去网上翻越相应书籍，网上类似的书籍一大把，可以去百度，几乎没有问题是百度不能解决的，只要你足够认真与努力，任何书籍你都可以弄懂精通，加油吧，少年。

人力资源管理专业怎么样，就业前景如何？

人力资源管理专业怎么样，就业前景如何？

　　人力资源管理是一项极为重要的工作领域，就业前景广阔。 　　在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的

高考倒计时 2025-02-202025年高考时间 6月7日,8日,9日
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