人力资源管理专业考研要考高数吗

大连职业技术学院 人力资源管理专业

大连职业技术学院2008年招生专业 【机械工程技术系 】模具设计与制造专业 数控技术专业 特种加工技术专业 机械设计与制造专业 船舶工程技术专业 焊接技术及自动化专业 数控技术专业（招收中职生） 模具设计与制造专业（招收中职生） 【汽车工程技术系 】汽车检测与维修技术专业 汽车技术服务与营销专业 【电气与电子工程技术系 】应用电子技术专业 机电一体化技术专业 电气自动化技术专业 光电子技术专业

人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事文员的工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的。国内的人力资源管理虽然被炒得“热气腾腾”，但我们应该清醒地看到那上面漂浮的“泡沫”。由于人力资源相关理论引入国内的时间并不长，企业对现代人力资源管理制度的认识有一个逐渐接受的过程;人力资源管理作为一门实用学科，很多企业

您好，中公教育为您服务。您好，可以报考人力资源相关的职位也可以报考不限制专业的职位。具体您可以参考2015年山东省公务员考试职位表相关信息汇总笔试公共科目为行政职业能力测验和申论，所有报考者均须参加全部考试，其成绩方可有效。各职位行政职业能力测验使用同一试题，申论考试试题按报考职位工作性质进行分类，其中：各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共

三级证书不属于职称，属于职业资格。根据之前的分工，人事部负责职称类考试，劳动社会保障部负责资格认证考试。目前的企业人力资源管理师仍属于职业资格类考试，三级相当于初级职称，但其真正对应的是高级技工；二对应的是技师；一级对应的是高级技师。

我跟你说一下这个专业的性质，你自己选择，可以吗？（以下皆为多年工作经验的认知，纯手打！）这个个专业都很适合女生，也需要学习的人塑造较高的情商··人力资源··任何企业人力相关的管理以及公司企业资源的分配等等，都需要此方面的人才~对于大型企业非常的需要···而且很多从事人力资源管理的，都非常需要女性··统计学、微观宏观、经济、会计、工商管理等等

很多考人力资源证书的人都有过类似的疑问，目前去考3级和你过几年去考2级，我觉得没有冲突，而现在学，对你的帮助有：1、可以结识一批人力资源同行。这些人绝大多数本身就是从事人力资源工作，对于一个HR来说，多结识资源更有利于开展工作。这是首当其冲最重要的作用。你是愿意跟一批朋友共同成长成为人力资源高级管理者还是等考2级时直接结识一批高级管理者，取决于自己，但我想人有时有了共同成长的经历，

第一，内蒙古财经大学硕士专业目录中没有人力资源管理专业。第二，只有120202 企业管理专业中03人力资源管理方向，这个企业管理专业初试科目为： 101思想政治理论 201英语一 303数学三 803管理学 。参考书目为：《管理学》第三版 周三多主编 高等教育出版社 ；

据调查，人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业（30％）；信息产业（13.3％）；咨询服务业（16.7％）；快速消费品（16.7％）；电子技术（6.7％）；制药与生物工程（6.7％）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织）10％。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业，而传统产业如医疗设备、耐用消费品、电子技术、制药、生物工程等，依然没有能够表现

我是学人力资源管理的也是应届的我跟你说一下我们班的就业情况你参考一下吧我们学校的这个专业每年的就业形势还是不错的所以肯定能找到工作这个你可以不用担心了今年我们班那些已经签约的同学公司在山东范围内工资基本上都是两千左右去省外的、工资高一些的大约是3千（不知道楼主是哪个省的所以这些只作为参考）我们学校是211他们说人力资源管理专业本科没有工作经验

首先你需要对人力资源管理有专业方面的认识再者你需要对公司所需人才有相当的把我最后才是你能否胜任岗位的问题人力资源管理专业自考有必要报培训班吗？ 没有必要，自学就可以，但是最好在企业里做一段时间hr后在去 学习考试，否则你会学的很空洞，不实际哪些学校研究生学院的人力资源管理专业好?求推荐(不少于5个)!

人力资源相对来说，就业很广，因为现在中国改革开发这么多年以后，很多老旧的公司都需要正规化，不然就要被淘汰，这里面的重要职位就是人力资源和行政两大模块。但是都知道人力资源学出来就是空的，没有大的公司去实习去摸索，是没有任何自己的经验和自己的模块基础整合的。市场需要大、人才少、薪资差距大（主要是公司不愿意花钱、有能力的人才除外）