心理学专业的人做人事与人力资源管理专业的人相比,有什么优劣势?
心理学主要是学心理,有开人力资源和组织行为学的课,学的人力资源方面的不精,只是了解大概。其优势是能够正确解释人们在生活工作中得行为,更理性的看待人和事,并且提出解决方案。还有一点就是心理学应用在人力资源中的心理评估,很多公司招聘和选拔人才都用到心理评估,就是那种心理调查问卷。另外,员工的职业规划也有涉及到心理的。比如职业性向测试,就是人职匹配。公司将员工的性格,职业兴趣和发展方向定位,然后安排到合
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心理学主要是学心理,有开人力资源和组织行为学的课,学的人力资源方面的不精,只是了解大概。其优势是能够正确解释人们在生活工作中得行为,更理性的看待人和事,并且提出解决方案。还有一点就是心理学应用在人力资源中的心理评估,很多公司招聘和选拔人才都用到心理评估,就是那种心理调查问卷。另外,员工的职业规划也有涉及到心理的。比如职业性向测试,就是人职匹配。公司将员工的性格,职业兴趣和发展方向定位,然后安排到合
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