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西南财经大学人力资源管理专业怎么样

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西南财经大学人力资源管理专业怎么样
西南财经大学专业排名前三甲:

1、金融学

2、会计学

3、财务管理

财务管理专业详细介绍:

财务管理专业1997年开始招收学士本科生,1985年开始招收硕士研究生,1993年开始招收博士研究生。2001年被批准为四川省财务管理本科人才培养建设基地,2004年被批准为全国首批培养会计专业硕士(MPAcc)的院校。

《财务管理》课程2003年被评四川省精品课程,2004年被评为国家级精品课程,其教学成果获得2005年国家级优秀教学成果奖。

财务管理本科旨在培养掌握会计核算和现代财务理论和方法,具备良好的诚信品德和职业道德素养,系统掌握现代公司制和资本市场环境下财务基本理论和理财方法,具有对企业财务问题的实务操作能力和专业分析能力,能够从事公司理财和资本经营工作,理论基础扎实、专业技能熟练、综合素质高的财务管理专业化人才。学生毕业后能够胜任企业与公司、政府与事业单位、国有资本营运机构、金融证券机构等领域的财务管理工作。

本专业招生文理兼收。

财务管理专业开设的专业课程有:初级会计学、中级财务会计、初级财务学、中级财务管理、高级财务管理、西方财务理论、成本管理会计、审计学、上市公司信息披露与分析、企业绩效评估、资产评估学、税收筹划等专业必修课和选修课。 内容来自网友回答


请问英国留学商务管理和人力资源管理这两个专业怎么样,毕业在国内或在国外好找工作吗

英国留学商务管理和人力资源管理这两个专业怎么样,都是比较广泛的两个专业,基本上每个行业都能用到,现在有很多东西都可以通过微信城市服务平台查询。微信城市服务平台是进行推出的便民服务窗口,里面提供违章查询、图书馆、预约车检和办理港澳通行证等快捷服务。但是这个平台暂时只对部分城市开启还没有全面覆盖。

人力资源管理专业自我鉴定怎样写

人力资源管理专业自我鉴定怎样写

企业人力资源规划具体包括企业组织结构的设计与变革、企业人力资源需求和供给预测、工作岗位分析、企业劳动定员管理、人力资源管理制度规划以及人力资源管理费用预算等内容。我曾经经历过一个塑料编织袋厂、一个氮肥厂和两个酒店的开业组建工作,独立操作完成了从企业组织机构设置、定岗定员、工作岗位分析、人员招聘、岗前培训以及人力资源管理制度建立的全过程。对于不同的行业,我首先要熟悉行业的情况,深入到同类型的企业的

人力资源管理专业毕业的同学能说说这个专业的就业前景和与工资相关的问题吗?

人力资源管理专业毕业的同学能说说这个专业的就业前景和与工资相关的问题吗?

人力资源管理专业有六大模块,相辅相成。是十大热门专业之一,未来的就业前景比较明朗也不叫广。因为属于行政类专业,将来工资比较固定,不想销售有提成,但是做HR的将来晋升机会较大,人是最难管理的,所以这个工作也比较有挑战性,学习这个专业建议在大学期间就将人力资源管理师证书考上,但是要求工作经验。报名一般在培训机构报名,很多问题培训机构会帮你解决,拿到证书以后含金量很高,考到二级管理师相当于国家高级技师

我是人力资源管理专业毕业的学生,已经毕业两年了,有毕专科业证,想报考教师资格证是否可以。

我是人力资源管理专业毕业的学生,已经毕业两年了,有毕专科业证,想报考教师资格证是否可以。

可以报考吧,首先普通话,然后两学,最后试讲,可以在高校百度下资料我是普通一本大学人力资源管理专业的新生,斗胆想考研北大中文系创意写作,需要做好哪些规划?详尽一点? 这个专业大概是北大最好考得了,去年还有个三本的考上,但老实说,学不到什么,老师也不重视人力资源管理专业出来就业发展有哪些,转行可以转哪方面,拜托大神指点

人力资源管理想辅修第二专业,请问辅修什么专业比较好??

人力资源管理想辅修第二专业,请问辅修什么专业比较好??

1、如果你要走人力资源方向的工作,那就学习心理学吧,这样有助于你以后在专业方面走的更远……;2、第二选择就是财务,做管理的一定要具备一定的财务知识才能游刃有余;3、学门外语,对拓展你以后的发展空间非常有利;4、学习你喜欢的,复合型人才不是多学一个专业两个专业的问题,而是你的日常积累所造就的。

人大硕士你说有两个学院有人力资源管理专业,那这两个有什么不同?考研科目有什么异同?

人大硕士你说有两个学院有人力资源管理专业,那这两个有什么不同?考研科目有什么异同?

01-思想政治理论201英语一或202俄语或203日语或240德语或241法语620-学科基础841-公共管理与公共政策复试科目 公共组织与人力资源,外语同等学力 同等学力考生复试时须进行本科主干课程和实验技能的考查,其中笔试科目不少于两门,每门考试时间为3小时。备注 学科基础含管理学、经济学

人力资源管理专业可以报考哪些就业单位

人力资源管理专业可以报考哪些就业单位

只要是一家公司,都会有人事这方面的事情,包括绩效、考核、管理、培训等等方面。只是在小公司里一般人事方面不会专门找一个人来管理,做人事的一般就负责公司的办公室方面的事情,也就是行政和人事都管着,事情比较杂。规模化的公司一般就分的比较清楚了,人事方面一般分为几个部分,有专门核算工资的,有负责培训的等等。所以,现在你先在首先要有一个定位,如果刚毕业可以尝试一家小公司,待遇不会很高,但是,

高考倒计时 2025-02-202025年高考时间 6月7日,8日,9日
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