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人力资源管理专业工资待遇

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人力资源管理专业工资待遇
人力资源管理专业属于管理学,目前读该专业的人很多,学的内容也不难,但是就业形势很严峻。因为该就业的就业方向主要是;人事,行政和文员,但是这些工作流动性不强,想做这一行的人也很多,因为工作轻松,体面,在office 里的,技术含量也不高,但是这一行业的附加要求很高,如要形象好,气质佳,身高165cm以上,工资也就2000—3000,最主要的是没有什么发展前景和晋升空间,因为工作的内容都很杂的,没学过人力资源管理的人也可以胜任,不像有些工作就技术含量超高,要有一定的技能才能胜任,最后说句你不爱听的话,管理学学的都是假大空的东西。 内容来自网友回答


人力资源管理专业刚毕业是不是还得从基层开始实习,工资待遇怎么样,

你敢说你是人力资源管理专业的吗?什么叫实习?你都毕业了还有实习这个概念吗?从基层开始?你说的基层指的什么?人力资源部的基层岗位,还是公司其他部门基层岗位?工资待遇,不同的人、不同的资历、不同的机遇,差异很大的。还有是不是一定要工作经验才能好。凡事都是从没经验到有经验的,当然是经验越多越好了。问题表达要清晰。

关于人力资源管理专业的职业生涯规划书

关于人力资源管理专业的职业生涯规划书

  前言  我们向往着美好的明天,所以一直为着心中的那个梦而奋斗。大学生职业生涯规划,换个角度理解,就是对我们心中的那个蓝图的描绘。我们对自己的职业生涯进行规划,就是给自己的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的,青春短暂,从现在起,就力争主动,好好规划一下未来的路,去描绘这张生命的白纸。  目录  一、自我分析  

人力资源管理专业毕业,有什么职业发展方向?

人力资源管理专业毕业,有什么职业发展方向?

这个专业对口的职业应该就是去各大企业人力资源部门任职吧?如果想有更多发展,可以尝试去咨询公司,利用专业知识为其他企业提供管理上的智力支持,据我所知,中大咨询不错,也算是比较好的一个发展方向吧!人力资源管理专业每门需要考多少分算通过或及格 安徽省自考 都是六十分合格,但是因为分数会打印在证书上,到时候复印给单位,分数高点好看点吧,呵呵。人力资源管理专业是

三本院校,人力资源管理专业,女生,要不要考研呀?好纠结呀!

三本院校,人力资源管理专业,女生,要不要考研呀?好纠结呀!

有点想考研,也知道考上研后学历什么的会比现在好一点(三本院校好多企业都鄙视)听往届的本专业和别的专业的学长学姐说,我这个专业最重要的是 经验 经验 经验!!!不是经验,而是好的单位的经验,你没有985文凭怎么能获得那些好单位的经验呢,除非你是交际花啥的,但女生的青春也是很短暂的哦,但作为女生考完研已经26了呀 ,那人家考出了都快三十的咋说呢,985又不是你说考就一定能一次考上的,一直在纠结到底要

人力资源管理专业都要看那些书考哪些证件啊。

人力资源管理专业都要看那些书考哪些证件啊。

书籍和证件都是有等级区别的,等级不一样,需要学习的书本不一样,考取的证件也就不一样。企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由人力资源和社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业

人力资源管理专业怎么样?

人力资源管理专业怎么样?

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。 一项薪酬调查显示,人力资源部门的

人力资源管理专业可以报考罗庄人力资源部公务员吗

人力资源管理专业可以报考罗庄人力资源部公务员吗

这得看公务员招考职位的要求,一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者劳动争议仲裁部门也可以。主要是人事和社保两大部门。人力资源管理是属于企业管理的,或者是属于应用经济学类的。人力资源管理原属于MBA的一门专业课,后来独立出来成为一个专业的。但是说是企业管理,其实也可以搞行政的。国家公务员局就隶属于国家人力资源和社会保障部。就跟财务管理一样,可以是企业财务管理,也可以是政府里的财务管

人力资源管理专业本科毕业满5年,但是从事本专业年限没满5年,没考过其他级别,单位愿意给盖章证明,能

人力资源管理专业本科毕业满5年,但是从事本专业年限没满5年,没考过其他级别,单位愿意给盖章证明,能

哥作为过来人,可以很负责任的告诉你:1、这样是可以的(哥当年也是这么做的),您同时可以在《工作年限证明》(或其他名称)中说明“在本公司工作年限已满五年”,公司加盖公章即可;2、同时,报名成功后就好好备考,多背诵《培训教程》(那本较厚的书,考试内容占比90%),然后反复练习历年真题,通过考试就没有问题了,祝你好运!(若有其他疑问,可以随时私信交流)

我不是人力资源管理专业的 但想学这个 想从事绩效薪酬核算这方面 数学也不太好 但愿意努力尝试 希望

我不是人力资源管理专业的 但想学这个 想从事绩效薪酬核算这方面 数学也不太好 但愿意努力尝试 希望

首先,你做喜欢的工作很正确,但是每个职业都需要基本功,数学不太好,请问你为什么喜欢绩效薪酬?如果你可以将所有的缺点变成优点,自己去网上翻越相应书籍,网上类似的书籍一大把,可以去百度,几乎没有问题是百度不能解决的,只要你足够认真与努力,任何书籍你都可以弄懂精通,加油吧,少年。

人力资源管理专业怎么样,就业前景如何?

人力资源管理专业怎么样,就业前景如何?

  人力资源管理是一项极为重要的工作领域,就业前景广阔。   在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的

高考倒计时 2025-02-202025年高考时间 6月7日,8日,9日
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