格物学
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劳动与社会保障
格物自测!为高考,从高一就准备自己的知识点储备!2024-05-05
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内容来自网友回答
劳动和社会保障专业就业情况怎样?
劳动与社会保障专业 培养目标:本专业培养具备比较扎实的管理学、经济学、社会学等专业知识,掌握现代管理理论技术与方法,能在政府部门、政策研究部门、企事业单位从事劳动、工资、就业以及社会保障工作的高级专门人才。 培养要求:较系统地掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识,了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状,具备运用现代化技术手段进行调查分析和实际操作的能力,具备较强的书面和口头表达能
我是学劳动与社会保障专业的毕业生,能报考有劳动法学、社会保障法学专业要求的公务员吗?
这种情况要看他要求的是什么。如果要求的是社会保障类和劳动法类,那么你可以报考,如果就要求劳动法和社会保障学这两个专业,那么你不可以报考。要求的是某一类的,一般只要在这一类里都可以报,但如果要求的是某一个专业,差一个字都不行。
劳动与社会保障专业考研调剂可以往哪些专业调?
教育部规定,考生如果符合复试条件而不能在第一志愿院校参加复试的,考生档案应送至第二志愿院校或在省、自治区、直辖市内调剂。 在研究生招生工作中,由于招生计划的限制,有些考生虽然达到分数线,但并不能被安排复试或复试后并不能被录取,对这些考生,招生单位将负责把其全部材料及时转至第二志愿单位,这个过程即称为考研调剂。调剂的原则是只能考试科目相同的专业才能调剂,并且要求该学校要有这个专业的名
请问:为什么社保局不招收劳动与社保专业的本科毕业生
劳动局。。。 企事业单位。。。 人力资源可以去企业做人力资源,也可以考取公务员。但最主要的是,你想做什么,专业只是学的一门技术知识,到社会中,经验比书本上学的知识要实用。如果你要很喜欢这个专业,以后也想干这个,就从现在开始积累实际经验,把书本上的知识与实践结合,而且这个专业重要的是积累和经验
劳动与社会保障专业从事人力资源怎么样
您好,首先。 一 人力资源知识六大模块。人力资源分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六大模块。 人力资源规划 1、组织机构的设置; 2、企业组织机构的调整与分析; 3、企业人员供给需求分析; 4、企劳动与社会保障专业,人力资源您好,首先。 一 人力资源知识六大模块。人力资源分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬
劳动与社会保障专业真的很差吗?
我以为你问的是这个专业未来就业。我就按这个回答 劳动与社会保障专业与人力资源与社会保障部特别对口,也就是说考公务员。你也可以应聘人保部(厅)里面的事业单位,当然啦你所在的学校要比较优秀吧,最好重点本科院校之类的,成绩也不能差。 其次就是以后可以做人力资源,如果你打定主意毕业后做这个行业,建议你也别学社会保障,在学校学的完全是社会保障宏观政策,
上海应用技术学院专升本,社会工作专业和劳动与社会保障专业好不好,报考人数多不多,入取率怎么样?
据说不难 学校考前会有内部辅导班 到时候参加 把内容背一下就可以但是这是上一届的说法今年 也就是11年 专升本竞争都比较激烈也不清楚到底形式如何社会学概论在外面的培训机构目前还没有辅导班
全国开设劳动与社会保障专业院校有哪些 都有什么大学名单
北京大学 - 社会学系(含社会学人类学研究所) - 社会保障专业· 中国人民大学 - 公共管理学院 - 社会保障专业· 中国人民大学 - 劳动人事学院 - 社会保障专业· 北京航空航天大学 - 人文社会科学学院 - 社会保障专业· 中央财经大学 - 保险学院 - 社会保障专业
劳动与社会保障专业怎么样?山东经济学院里的这个专业呢?
这专业很一般,如果毕业后找对口专业,只能到社保中心。并且需要编制考试才能通过。(考试很难的,并且人数也多,没有关系的话很难考上)如果通不过,只能是合同工,不是正式工,工资很低。建议不要这个专业。 10分已经不少了。来回答就是为了帮助别人,而不是为了赚分的。
河海大学劳动与社会保障专业的情况
河海大学劳动与社会保障专业培养具有比较扎实的管理学、经济学、社会学等专业知识,掌握现代 管理理论技术与方法,能在政府部门、政策研究部门、企事业单位从事劳动、工资、就业以及社会保障工作的高级专门人才。 主要课程 管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查原理与方法、行政学、行政法学、货币银行学、人力资源管理、劳动经济学、社会保障概论
内蒙古大学的劳动与社会保障专业怎么样啊?
内蒙古大学的劳动与社会保障专业 是一本专业,而且还有"211"的光环罩着,但是就业一般。 不知道你是啥状况?是大学在校生还是高中生,如果已经上大学了可以考虑修个双学位,类似金融会计,或者新闻什么的;如果是高中生,将来准备找工作的话,可以选其他专业,如人力资源管理,或者金融会计