你对劳动与社会保障专业的认识-格物学-2024大学专业介绍-高考倒计时-高考志愿填报

学科：管理学

门类：公共管理类

专业名称：劳动与社会保障

专业培养目标：本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

业务培养要求：本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学的基本理论和方法；

2．掌握现代管理和计算机应用技能；

3．了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；

4．熟悉党和国家有关的方针政策和法规；

5．掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。

主干学科：管理学、经济学、社会学

主要课程：管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、行政学和行政法、货币银行学、人力资源管理等。

修业年限：四年

授予学位：管理学学士 None _{内容来自网友回答}

劳动与社会保障专业本科生如何提升就业能力详细??

摘要：提升就业能力是解决就业难题的根本途径。劳动与社会保障专业本科生应该根据本专业对口岗位群的任职要求，构建就业能力体系，打造就业核心竞争力。同时，必须摆正就业心态，以找准就业层次定位；掌握求职技巧，以把握好就业机会。由于我国劳动与社会保障高层次人才严重不足，通过报考研究生来提高就业层次也不失为一种明智的选择。关键词：劳动与社会保障专业；本科生；就业能力本科毕业生的工作能力满足度普遍下降，是导致