格物学
工商管理
劳动关系
格物自测!为高考,从高一就准备自己的知识点储备!2024-05-04
劳动关系专业就业最好是人社局转专业国家允许,并成为大学教务部门大一第二学期的定期工作。主要是大一最后考试,大一学习的都是基础课,比较通用,不过千万别挂科,只要你不跨批次和专业即可。至于难以问题与想去的专业人数有关,总体控制5%。如果想开学时就转,最好早去学校,联系看能否找到愿意和你对换专业的,那样2人到教务处重新注册登记一下,各自报到就可了。现就转专业答复一下:根据教育部的规定大学生进校后,符合条件的可转专业。(一)在校本科生在完成大学一年级课程,进入二年级之前,理由充足者可以申请转专业。充足的理由包括:1、在某一学科方面确有特长的学生。2、因为身体健康原因,经学校指定的医疗单位检查证明不能在原专业学习、但尚能在本校其他专业学习者;3、通过转专业能有利于学生自主学习成材,且参加学校的选拔,选拔合格者(多数都用这一条)。(二)不具备条件者不能申请转专业。条件包括:1、新生入学未满一年者;2、二年级及以上者;3、各类委培,代培生未经委托单位同意转专业者;4、艺术类、体育类考生,跨文、理科类别转专业者;5、跨高考录取批次转专业者;6、已办理试读手续者;7、曾转专业或转学者;8、专科升入本科者。(三)转专业申请时间和申办程序:1、学生转专业每学年集中审批一次,申请时间在每学年第二学期的最后两周。2、教务处于每学年第二学期末,根据转入专业的办学条件,分文、理科向全校公布转入专业的接受名额。3、为维护正常的教学秩序,原则上参加选拔后各专业转出人数一般不得超过所在专业当年招生数的3-5%,转入人数不得超过转入专业当年招生数的3-5%。4、学生本人向所在学院提出申请并填写《转专业申请表》,由学院审核同意后统一报教务处。5、经教务处审核通过并办理相关手续后,申请人(不包括满足转专业条件第1、2条者)于每学年第一学期开学前参加教务处组织的文、理科选拔考试。考试内容:理科为数学、英语。文科为英语,有的大学再加政治,有的加考计算机。到学校自己就知道以往都靠什么课程了。测试成绩按文、理科分别排序,并根据排序的结果由申请人依次挑选自己要求转入的专业。(四)转专业的学籍管理:1、学生转入新的专业,原则上按照入学时的年级所适用的学籍管理细则进行管理。2、学生转入新的专业后,必须完成转入专业的教学计划方可毕业和获得学士学位。 主要是大一最后考试。只要你不跨批次和专业即可。只要早作计划就能实现。现就转专业答复一下:根据教育部的规定大学生进校后,符合条件的可转专业。(一)在校本科生在完成大学一年级课程,进入二年级之前,理由充足者可以申请转专业。充足的理由包括:1、在某一学科方面确有特长的学生。2、因为身体健康原因,经学校指定的医疗单位检查证明不能在原专业学习、但尚能在本校其他专业学习者;3、通过转专业能有利于学生自主学习成材,且参加学校的选拔,选拔合格者(多数都用这一条)。(二)不具备条件者不能申请转专业。条件包括:1、新生入学未满一年者;2、二年级及以上者;3、各类委培,代培生未经委托单位同意转专业者;4、艺术类、体育类考生,跨文、理科类别转专业者;5、跨高考录取批次转专业者;6、已办理试读手续者;7、曾转专业或转学者;8、专科升入本科者。(三)转专业申请时间和申办程序:1、学生转专业每学年集中审批一次,申请时间在每学年第二学期的最后两周。2、教务处于每学年第二学期末,根据转入专业的办学条件,分文、理科向全校公布转入专业的接受名额。3、为维护正常的教学秩序,原则上参加选拔后各专业转出人数一般不得超过所在专业当年招生数的3-5%,转入人数不得超过转入专业当年招生数的3-5%。4、学生本人向所在学院提出申请并填写《转专业申请表》,由学院审核同意后统一报教务处。5、经教务处审核通过并办理相关手续后,申请人(不包括满足转专业条件第1、2条者)于每学年第一学期开学前参加教务处组织的文、理科选拔考试。考试内容:理科为数学、英语。文科为英语,有的大学再加政治,有的加考计算机。到学校自己就知道以往都靠什么课程了。测试成绩按文、理科分别排序,并根据排序的结果由申请人依次挑选自己要求转入的专业。(四)转专业的学籍管理:1、学生转入新的专业,原则上按照入学时的年级所适用的学籍管理细则进行管理。2、学生转入新的专业后,必须完成转入专业的教学计划方可毕业和获得学士学位。
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内容来自网友回答
劳动关系专业和人力资源管理专业有什么区别? 劳动关系专业如果想学
人力资源的六大模板中包括了劳动关系。可以说劳动关系是人力资源专业的一个细分,但又完全不是这样。人力资源中的劳动关系,主要解决的是企业中公司与劳动者之间的关系。而劳动关系专业指的是社会性质的,大格局下的劳动行为关系,包括社会整体的需求,分配,基尼系数等等。学习一个专业一般的就业方向是政府部门,国家公务员等要学好这个专业可以学好数学,因为劳动经济学有些计算需要有严谨的思维能力才能理解
中南财经政法大学劳动关系专业好吗
1、中南财经政法大学劳动关系专业是管理学科门类下设的本科专业,授予管理学学士学位。本专业以社会保障、人力资源管理和劳动经济学为依托,具有坚实的学科平台。1998年成为我国首批设置劳动与社会保障本科专业的八所院校之一;1998年获批人力资源管理和劳动经济学硕士学位授予权;2001年获得社会保障学硕士学位授予权和劳动经济学博士学位授予权;2003年以二级学科申报并获批社会保障博士点;2
浙大的劳动关系专业考研的考试科目有哪些
1、浙大考研没有劳动关系专业。2、相关专业有社会保障、行政管理、劳动经济学等。3、一般来说劳动关系是研究方向而不是专业。4、建议去研招网或者浙大官网查看硕士研究生专业目录即可了解。
山东工商学院的劳动关系专业前景如何
比较严峻首先学校牌子不靓其次师资不行再一个,哪里需要这样的专业人才啊?国家要,但你得先考上公务员。国企要,好国企你要有门路,等待安排的多的是。不好的国企你去吗?民企和外资要这个专业的吗?现在就业就是比爹,看谁爹牛了
2010届四川高考文科生,差重本8分,报了中国劳动关系学院,已被劳动关系专业录取,但是我还在犹豫,有谁帮帮忙提提意见。
我是个复读生,我以过来人的身份认为你别去复读了。复读一年也许你学到了很多,进步很多,但是压力可想而知,考试的那两天什么状况都可能发生我第一年是个比较烂的二本,本着去重本的心态重读,结果还是二本我不得不说第二年的考试心态很不好,压力大,放不开。第一年考试前不失眠,可是第二年就失眠了,考试时整个身体不舒服。旁边还有学生为了抄袭而捣乱。我不清楚中劳怎么样,但是如果是一个还不错的二本和一个普通重本毕业差距
关于“劳动关系专业”??
劳动关系专业和劳动合同法、劳动保障法相关度很大,其实是很实用的,要学一些 工资集体谈判、劳动争议处理制度、劳动政策、劳动心理学、社会保障概论、职工民主管理这些课程,另外也有不少的人力资源方面的课程。这个专业,最好要结合下第二个专业,比如法学,比如社会保障,并且可以往人力资源方向靠,以后公司会招管理培训生的,有很多机会去参加面试并且应聘上,但总体而言,可以选择的就业岗位比较的少,报考公务员也可以提供
浙大的劳动关系专业考研的考试科目有哪些
1、浙大考研没有劳动关系专业。2、相关专业有社会保障、行政管理、劳动经济学等。3、一般来说劳动关系是研究方向而不是专业。4、建议去研招网或者浙大官网查看硕士研究生专业目录即可了解。
山东工商学院的劳动关系专业前景如何
比较严峻首先学校牌子不靓其次师资不行再一个,哪里需要这样的专业人才啊?国家要,但你得先考上公务员。国企要,好国企你要有门路,等待安排的多的是。不好的国企你去吗?民企和外资要这个专业的吗?现在就业就是比爹,看谁爹牛了
关于“劳动关系专业”??
劳动关系专业和劳动合同法、劳动保障法相关度很大,其实是很实用的,要学一些 工资集体谈判、劳动争议处理制度、劳动政策、劳动心理学、社会保障概论、职工民主管理这些课程,另外也有不少的人力资源方面的课程。这个专业,最好要结合下第二个专业,比如法学,比如社会保障,并且可以往人力资源方向靠,以后公司会招管理培训生的,有很多机会去参加面试并且应聘上,但总体而言,可以选择的就业岗位比较的少,报考公务员也可以提供
2010届四川高考文科生,差重本8分,报了中国劳动关系学院,已被劳动关系专业录取,但是我还在犹豫,有谁帮帮忙提提意见。
我是个复读生,我以过来人的身份认为你别去复读了。复读一年也许你学到了很多,进步很多,但是压力可想而知,考试的那两天什么状况都可能发生我第一年是个比较烂的二本,本着去重本的心态重读,结果还是二本我不得不说第二年的考试心态很不好,压力大,放不开。第一年考试前不失眠,可是第二年就失眠了,考试时整个身体不舒服。旁边还有学生为了抄袭而捣乱。我不清楚中劳怎么样,但是如果是一个还不错的二本和一个普通重本毕业差距
山东工商学院怎么转专业啊?我莫名其妙被调剂到了劳动关系专业,怎么才能转专业呢?有知情者帮帮忙啊!!
劳动关系专业就业最好是人社局转专业国家允许,并成为大学教务部门大一第二学期的定期工作。主要是大一最后考试,大一学习的都是基础课,比较通用,不过千万别挂科,只要你不跨批次和专业即可。至于难以问题与想去的专业人数有关,总体控制5%。如果想开学时就转,最好早去学校,联系看能否找到愿意和你对换专业的,那样2人到教务处重新注册登记一下,各自报到就可了。现就转专业答复一下:根据教育部的规定大学