我是人力资源管理专业毕业的学生，已经毕业两年了，有毕专科业证，想报考教师资格证是否可以。

我是普通一本大学人力资源管理专业的新生，斗胆想考研北大中文系创意写作，需要做好哪些规划？详尽一点？

人力资源管理专业出来就业发展有哪些，转行可以转哪方面，拜托大神指点

我从事的是人力资源管理专业，想报考在职研究生，清华有招生吗？

人力资源管理专业为什么要学军事理论

人力资源管理专业为什么要学军事理论

有人力资源管理专业的研究生吗？

我大学学的是 工商企业管理专业，考研想考人力资源管理方面的研究生，有这个专业或相近专业吗》？怎么查不到。谢谢

人力资源管理专业出来找工作好找吗？

本人是人力资源管理专业，双专业是报金融好还是法学好？两个的就业方向有什么不同。楼主一直在这两个中纠

本人是人力资源管理专业，双专业是报金融好还是法学好？两个的就业方向有什么不同。楼主一直在这两个中纠结。

本科，人力资源管理专业如何初定职称？

楼主本科，2013年毕业，一直从事的人力资源相关专业，有企业人力资源管理师三级和二级职业资格证书。最近单位要求员工申报职称，可以在网上申报，但我找不到自己专业对应的职称类别。是不是人力资源职称评定需要和会计一样进行考试？该通过什么机构呢？

汉语言文学专业和人力资源管理专业哪个好就业一点

南京大学人力资源管理专业有哪些

人力资源管理想辅修第二专业，请问辅修什么专业比较好？？

1、如果你要走人力资源方向的工作，那就学习心理学吧，这样有助于你以后在专业方面走的更远……；2、第二选择就是财务，做管理的一定要具备一定的财务知识才能游刃有余；3、学门外语，对拓展你以后的发展空间非常有利；4、学习你喜欢的，复合型人才不是多学一个专业两个专业的问题，而是你的日常积累所造就的。

01-思想政治理论201英语一或202俄语或203日语或240德语或241法语620-学科基础841-公共管理与公共政策复试科目 公共组织与人力资源,外语同等学力 同等学力考生复试时须进行本科主干课程和实验技能的考查，其中笔试科目不少于两门，每门考试时间为3小时。备注 学科基础含管理学、经济学

只要是本科学历都可以报。 根据教育部的规定，所有符合学历报考条件的考生，不限专业报考教师资格，如汉语言文学专业的考生，可以自愿选择任何已开考科目(专业)，如物理、化学等。至于是选哪一个，根据自己的兴趣和特长选报与所学的人力资源比较比较接近的学科。

只要是一家公司，都会有人事这方面的事情，包括绩效、考核、管理、培训等等方面。只是在小公司里一般人事方面不会专门找一个人来管理，做人事的一般就负责公司的办公室方面的事情，也就是行政和人事都管着，事情比较杂。规模化的公司一般就分的比较清楚了，人事方面一般分为几个部分，有专门核算工资的，有负责培训的等等。所以，现在你先在首先要有一个定位，如果刚毕业可以尝试一家小公司，待遇不会很高，但是，

看来你对人力资源管理专业不太了解，其实，高职类的人力资源管理专业全国都没有太大的区别，如果说有区别的是国有的高职人力资源管理专业普遍比民营或者私立的人力资源管理专业好，为什么呢？因为我们国家的民营或者私立的高职院校目前非常普遍的一个问题是缺乏师资、校园氛围比较差，实践条件也不行，再加上投资老板普遍的目的是以盈利为目的，而不是以培养出合格的人才为目的，基于上述情况，社会上普遍不看好民办的或者私营的

像 surry bath newcasle 谢菲 曼大利兹 商科强的学校 开这个专业的 都不错主要看平均分 能申请到什么学校 详细可以问一下【中青留学】

人力资源管理其实是很好的专业，前提是有扎实的专业基础!因为你对心理学有兴趣，这能很好的帮助你以后的工作，做人力资源就是要与人打交道，这心理学很有作用的，我们很多企业家都希望能有这样综合性人才!楼上讲的也不错，如果你不善于沟通或不想做与人沟通很多的工作就选技术类了

人力资源管理专业，优势院校有北京大学、中国人民大学、南开大学、上海交通大学、浙江大学、武汉大学、西安交通大学、厦门大学，这些知名高校的人力资源管理不但专业实力在国内一流，都具备了一定的传统名气。 理论上，人力资源管理的需求量是很大的，但需要的都是中高级人力资源专业人才。目前，国内很多企业把人事部改为人力资源部，但是仍然从事的是传统的人事管理，要把人真正的作为一种资源来开发管理，不是

国家开放大学 （中央广播大学） 国家承认学历 考证的首选 专科 行政管理、法学、学前教育、小学教育、工商管理（市场营销方向）、药学、建筑与施工管理、汽车（维修方向）、计算机网络技术、会计学、金融学、机械制造及自动化、物流管理 本科 行政管理、学前教育、法学、工商管理、土木工程、计

您好！这个很难说的。首先，你报考的学校是否为985、211等，如果是的话，一般较普通高校难度大，一方面，参考书目难，另外是试题难度大；其次，普通高校有的学校其人力资源管理专业是其特色专业，重点学科，那么，要求也是比较高，分数自然也高；最后，看每年的报考人数来说，如果人多，过独木桥，自然要求分数高！！！！希望对你有帮助，望采纳！！！！

人力资源师考试三级分为《职业道德》、《理论知识》和《专业能力》三个科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。