二本的人力资源管理专业好不好？-格物学-2024大学专业介绍-高考倒计时-高考志愿填报

工商企业管理专业太笼统适合企业高管

工商管理的要点：定位好企业的发展规划、战略；把握好公司的发展目标；制定好相应的实施方案；通过反馈实时掌握生产动态；控制好实现目标的额外因素。

该专业很容易找到企业管理性工作，但需要公司后期的培训和训练，公司的各方面都需要掌握，比如：财务，人力资源，营销，服务，客户，采购等。建议学习工商管理。因为国家需要这方面能头筹大局的人才，而且逐年在加大投资和开发力度。人力资源细致但只适合做最高部门经理级别

人力资源管理的要点：做好人力资源的统筹规划；开始实施招聘计划；做好人员的招聘与配置；做好人员培训与开发；做好员工的薪酬和福利；做好各级人员的绩效管理；控制好员工之间的关系。该专业涉及的业务内容比较专业，所以相对工商管理专业来说，招聘比较弱势，但其专业性的课程的优点是：找到工作后很容易上手，而工商管理专业入司后需要一定的培训才能入门，否则理论都是纸上谈兵。 None _{内容来自网友回答}

人力资源管理专业的就业环境

您好，人力资源专业有比较大的发展空间，不过现代人力资源工作越来越有挑战了，因为企业管理中，人的管理是最复杂的，所以单纯人力资源专业的知识可能不够，建议同时学习工商管理等课程，这样可以让自己更全面发展，将来往战略型人才方向发展。