人力资源管理专业课程的英文翻译

人力资源管理专业课程的英文翻译是：

人力资源管理概论：Introduction to Human Resource Management

招聘与录用：Recruitment and Employment

培训与开发：Training and Development

组织行为学：Organizational Behavior

工作分析：Job Analysis

绩效管理：Performance Management

薪酬管理：Salary Administration

其他与人力资源专业有关的专业课程及其英文翻译有：

管理学：Management

微观经济学：Microeconomics

宏观经济学：Macroeconomics

管理信息系统：ManagementInformation System.

统计学：Statistics

会计学：Accounting

财务管理：Financial Management

市场营销：Marketing Management

西方经济学：Western Economics

经济法：Economic Law

人力资源管理：Human Rsource Management

劳动经济学：Labor Economics

人力资源管理专业，本科毕业后，直接工作好，还是考研？？？

我认为还是直接工作，可以工作中读在职研究生。人力资源管理是一门实践经验很强的专业，人的综合素质甚至比学历更重要，所以与其在学校脱离实践的读几年研究生，倒不如在实践同时提高学历，这样理论和实践兼备，将来一定会有更好的前景。但前提是要能进入大公司从事人力资源管理部门，获得实践机会，如果是小企业，学不到太多的人力资源管理知识，就先考研吧。在读研阶段，自己找家大公司多进行兼职实习，在学习理论

慎重 是武汉科技大学中南分校 商学院吧 学校在三本里还算不错 此专业在学校也是重点 但毕竟是三本 家里有这方面的出路可以考虑下 要么就是自己很有能力 否则最好学点有专业技能的学科 不然你

很难啊.如果是学英语的可能希望还大一些,韩语也是小语种,专业跨度这么大,要直接读研几乎没希望.不过如果真的很想学这个专业,可以从L1读起,不过你要肯付出那么多年的时间才行,读出来年纪都很大了,找工作会比较困难哦.更何况法国层次越低越难读,法国大学本科平均淘汰率高达60%,中国学生的淘汰率就更高了.而且这个专业也不是法国的强项,如果想读不如选择英美国家,通过考试就有希望能进入学校了.

　　人力资源管理专业的就业前景,发展趋势：　　由于人力资源管理职能的转变（职能的转变又是大的经济发展环境要求的），就要求人力资源从业者不能仅局限于人事手续的管理技能，更关键的是要把目光聚焦到企业战略的整体把握和有效执行上来。从参与企业整体发展战略的制定到战略的分解、监督执行，从企业文化重塑与再造，学习型组织建设、综合绩效管理、企业经理人的培养机制的建立、人力资源价值分析、人力资源会计

高考成绩已经揭晓，考生和家长们也开始规划以后要走的路。为了避开国内的竞争压力，不少学生选择了留学。为了让高三毕业生们更全面地评估自己，选择好属于自己的留学路，“海外发展设计室”将为准留学生们设计留学海外的蓝图。出场人物：金立凯，毕业于杭州某普通中学，文科，高考总分526分。个人自述：我的高考成绩超过三本线二十几分，想要挑个好专业也比较困难。父母认为上个民办本科四年的学费

这个分数建议报法律，西法法律实力的排名是刑事法（全国前十），经济法（国内金融法巨头强力任院长），民商法 ，行政法 ，国际法。如果LZ真的想报人力资源，录取把握在90%以上我想考研。人力资源管理专业的。以后想当老师。请问哪个学校哪个专业比较好。谢谢。把人力单独作为研究生的专业，在考研的时候可以考的只有人大。 其他的都是放

你好！人力资源管理专业拿的是管理学学位吗？如是，就不能再申请管理类的专业了，因为要申请的是第二学位。如果你高中读的是理科，可以考虑申请计算机相关专业。心理学是很难读的，而且华人读该专业在加拿大就业并不理想。

没这个专业我是本校工商管理类的如果你报福大的话，只能选工商管理类，然后到大三开始分专业，到时候选工商管理就行了，这是学到人力资源管理知识的途径因为福大没人力资源管理这个专业。和那个比较像的就是工商管理了。工商管理也学人力资源管理方面的知识。另外，福州大学是一本的。如果你说的是福州大学至诚学院或者阳光学院，那我就不知道了。不过这两

1.行政管理和人力资源管理是两个不同的专业方向。2.根据自己的兴趣方向点进行专业的选择，行政管理偏向于行政类的知识学习，毕业之后的发展方向是考取公务员、事业单位或高校行政方面的管理工作；而人力资源管理是一门综合的学科，分成几个大的版块，包括招聘、培训、职业发展规划、薪酬绩效、福利体系和企业文化等，主要的工作方向是企业的人事发展部门。

人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事文员的工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的。国内的人力资源管理虽然被炒得“热气腾腾”，但我们应该清醒地看到那上面漂浮的“泡沫”。由于人力资源相关理论引入国内的时间并不长，企业对现代人力资源管理制度的认识有一个逐渐接受的过程;人力资源管理作为一门实用学科，很多企业

考验可以选择人力资源专业，人大关于这一方面还有劳动等专业，与HR内容差别不是很大。如果在国内企业就业，建议在国内读就可以了，人力资源的基本内容大同小异，不过有些企业在细节方面有些差异，所以，国内国外读没有多大差异，对你工作的促进作用很小。欧洲读研一般1年就可以结束，大概需要20几万元RMB.考北大或者人大的HR专业，参考书籍可查询专业要求。祝你考验取得成功！