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人力资源管理专业工资待遇

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2024-05-17
人力资源管理专业工资待遇
人力资源管理专业属于管理学，目前读该专业的人很多，学的内容也不难，但是就业形势很严峻。因为该就业的就业方向主要是;人事，行政和文员，但是这些工作流动性不强，想做这一行的人也很多，因为工作轻松，体面，在office 里的，技术含量也不高，但是这一行业的附加要求很高，如要形象好，气质佳，身高165cm以上，工资也就2000—3000，最主要的是没有什么发展前景和晋升空间，因为工作的内容都很杂的，没学过人力资源管理的人也可以胜任，不像有些工作就技术含量超高，要有一定的技能才能胜任，最后说句你不爱听的话，管理学学的都是假大空的东西。 None 内容来自网友回答


人力资源管理专业刚毕业是不是还得从基层开始实习，工资待遇怎么样，

你敢说你是人力资源管理专业的吗？什么叫实习？你都毕业了还有实习这个概念吗？从基层开始？你说的基层指的什么？人力资源部的基层岗位，还是公司其他部门基层岗位？工资待遇，不同的人、不同的资历、不同的机遇，差异很大的。还有是不是一定要工作经验才能好。凡事都是从没经验到有经验的，当然是经验越多越好了。问题表达要清晰。

关于人力资源管理专业的职业生涯规划书

关于人力资源管理专业的职业生涯规划书

　　前言　　我们向往着美好的明天，所以一直为着心中的那个梦而奋斗。大学生职业生涯规划，换个角度理解，就是对我们心中的那个蓝图的描绘。我们对自己的职业生涯进行规划，就是给自己的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从现在起，就力争主动，好好规划一下未来的路，去描绘这张生命的白纸。　　目录　　一、自我分析　　

人力资源管理专业毕业，有什么职业发展方向？

人力资源管理专业毕业，有什么职业发展方向？

这个专业对口的职业应该就是去各大企业人力资源部门任职吧？如果想有更多发展，可以尝试去咨询公司，利用专业知识为其他企业提供管理上的智力支持，据我所知，中大咨询不错，也算是比较好的一个发展方向吧！人力资源管理专业每门需要考多少分算通过或及格 安徽省自考 都是六十分合格，但是因为分数会打印在证书上，到时候复印给单位，分数高点好看点吧，呵呵。人力资源管理专业是

三本院校，人力资源管理专业，女生，要不要考研呀？好纠结呀！

三本院校，人力资源管理专业，女生，要不要考研呀？好纠结呀！

有点想考研，也知道考上研后学历什么的会比现在好一点（三本院校好多企业都鄙视）听往届的本专业和别的专业的学长学姐说，我这个专业最重要的是 经验 经验 经验！！！不是经验，而是好的单位的经验，你没有985文凭怎么能获得那些好单位的经验呢，除非你是交际花啥的，但女生的青春也是很短暂的哦，但作为女生考完研已经26了呀 ，那人家考出了都快三十的咋说呢，985又不是你说考就一定能一次考上的，一直在纠结到底要

人力资源管理专业都要看那些书考哪些证件啊。

人力资源管理专业都要看那些书考哪些证件啊。

书籍和证件都是有等级区别的，等级不一样，需要学习的书本不一样，考取的证件也就不一样。企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业

人力资源管理专业的证书都有什么等级的，要考这些等级的证书需要什么条件?

人力资源管理专业的证书都有什么等级的，要考这些等级的证书需要什么条件?

有两个体系:一是职称系列、即经济师，有人力资源专业的，可以考初级和中级、高级的是评不是考。中级经济师条件是本科毕业满4年，管理类的都可以。二是职业资格证书系列的，有三级(助理)、二级(相当于中级职称)、一级(高级人力资源资源管理师)，条件是本科毕业满5年，并一直从事人力资源工作。

本科是人力资源管理专业，考研考心理学好吗

本科是人力资源管理专业，考研考心理学好吗

现在心理学和人力资源给人的感觉是越来越有牵连。但是事实上，心理学的发展趋势，还是学术方向的占主流，而实用性在社会上相对来说运用程度偏低。考心理学的研究生，一般是学术性的比较热门。学术的话就是要跟心理学实验挂钩了。这样就是跟人力资源没有什么关系的了。要是以后想从事人力资源方向的职业，觉得还是选择本专业比较好。因为在人力资源的就业上，。虽然心理学跟人力资源可以做到调合，但是一般公司还是会选择招人力资源

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