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北京大学人力资源管理专业怎么样

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2024-05-17
北京大学人力资源管理专业怎么样
北京大学人力资料管理专业不错，是新的专业，2011年开考，业余学习，可以获得主考学校北京大学的本科学历，还可以申请拿北京大学的学士学位，另外有培训学校开的就是业余班，赢在路上学校学费7500报名就送教材 具体可以咨询一下百度地图 None 内容来自网友回答


人力资源管理专业出来主要做什么工作？

人力资源管理有六大块:1、人力资源规划;在企业中负责人力资源配置计划,一般中小企业不会让专人负责; 2、招聘与配置; 担当面试官的角色;3、培训与开发; 员工培训,包括入职培训和工作过程中的培训;4、考核与评价; 绩效考核5、薪酬与福利管理; 6、劳动关系

兰州大学人力资源管理专业的研究生如何？

兰州大学人力资源管理专业的研究生如何？

这个专业无论兰州的哪个学校，都开的比较晚（兰商的可能要早点，但教学质量就不敢恭维了），而且目前从就业来看，西部地区（不包含陕西）对此专业的认识还很肤浅，也许就业方向在南方为宜。大家的基本认识就是：招聘、谈话、培训和处理离职！老总们根本看不上这个，或者说根本没这个整体意识，他们更重视的是培训吧。————以上是我在西部地区5年人力工作的经验。其实，感想很多，但不想写那么多。

人力资源管理专业二本的大学相对好一点的有哪些~ PS.本人理科女。。。

人力资源管理专业二本的大学相对好一点的有哪些~ PS.本人理科女。。。

武汉纺织大学(原武汉科技学院) 是二本一有人力资源专业 还不错的说镇海电大人力资源管理专业和经济信息管理专业哪个更有前途?有谁知道,请告诉我!谢谢!!!!!!!!!!!!!!!!!经济信息管理专业要好一点，不过话说回来，那一行都有佼佼者，身边的例子就不多说了，只要自己努力，一切皆有可能 ------急需知道武汉大学人力资源

大一人力资源管理专业，想考研。专业与学校都不确定，但想去广州那边，有何专业适合呢？

大一人力资源管理专业，想考研。专业与学校都不确定，但想去广州那边，有何专业适合呢？

你现在大一，时间很充足的，不过定好了专业与学校就可以投入备考了，不同学校招收的专业是不一样的，你应该确定好你要报考的学校，然后去看他的招生简章，一般都会罗列好他要招收的专业。 确定方向时，需要注意的问题： 1详尽收集并分析目标院校及专业情况。量力而行，切勿好高骛远。 2除了网络信息和外界的书面信息以外，校友资源也起到了不可忽视的作用。每年有不少考生在

人力资源管理专业将来就业

人力资源管理专业将来就业

学HR，不难找到好公司，理由是:随着人才竞争的加剧，企业对HR管理越加重视，因此没有HR部的公司会成立这样的部门。有HR部门的会不断加强和增加人头。HR与行业关系不大，因此在行业和公司之间转换较容易。本人就分别在制药、电子和食品等不同行业的企业工作，都可以做的很好。HR的待遇在公司里属中上水平。我经常收到很多朋友的要求，希望给他们推荐好的人力资源经理或专员，所以机会很多。希望你坚持自己的理想，未来

和人力资源管理专业配套的专业有什么

和人力资源管理专业配套的专业有什么

你好，我是国内某排名前十大学读人力资源专业的，从事人力资源工作也有3年了。说说我这7年来的经验以及看法： 如果你有这个想法，最配套的肯定是心理学。很多从事人力资源专业的，大学就是读心理学的；很多读人力资源专业的，工作后选择进修的也是心理学。 说说为什么这两个专业很配套。人力资源工作是与人打交道的工作，如果你能够很好的把握人的心理与行为，对

南京航空航天大学人力资源管理专业考研考哪些科目

南京航空航天大学人力资源管理专业考研考哪些科目

同学你好，研究生是没有人力资源管理这个专业的，人力资源管理是企业管理或者行政管理下面的一个方向，我觉得你应该想考的是企业管理吧。我就是南航经管院的研究生，QQ 1403850996 有啥不懂的可以问我南航的企业管理初试考西方经济学、工程经济学、管理学原理三选一，复试考统计学，初试三选一是自己选的，今年复试线378，

如果你作为人力资源管理专业人士,你会认为哪些是必须的职业素养,又该怎么培养

如果你作为人力资源管理专业人士,你会认为哪些是必须的职业素养,又该怎么培养

　管理者应具备的六大能力 ：　　1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣，得知自己的沟通技巧是否成功。　　2、协调能力。管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪，并且建立疏通、宣泄的

人力资源管理专业研究生有前途吗

人力资源管理专业研究生有前途吗

应该还是不错的。当今的人力资源管理已经不仅仅是劳动人事的简单概念,它更拓展到企业战略管理的高度,需要人力资源管理的专业人士掌握更全面、更系统的知识,更需要人力资源管理的专业人士具有高瞻远瞩的眼光和胸怀。人力资源是当前热门学科之一。人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。

高考倒计时 {dede:global.cfg_gktime/}2024年高考时间 6月7日,8日,9日
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