格物学
工商管理
人力资源管理
格物自测!为高考,从高一就准备自己的知识点储备!2024-05-18
以下是排名前15的人力资源专业大学,楼主可以参考一下,至于就业容易,和学校没有太直接的关系,人力资源专业是很好就业的,美国短缺人才之一的专业 Top Ranked U.S. 1 University of Chicago (Booth) 2 Harvard University 3 Northwestern University (Kellogg) 4 University of Pennsylvania (Wharton) 5 University of Michigan (Ross) 6 Stanford University 7 Columbia University 8 Duke University (Fuqua) 9 Massachusetts Institute of Technology (Sloan) 10 University of California - Berkeley (Haas) 11 Cornell University (Johnson) 12 Dartmouth College (Tuck) 13 New York University (Stern) 14 University of California - Los Angeles (Anderson) 15 Indiana University (Kelley)
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人力资源管理专业将来就业
学HR,不难找到好公司,理由是:随着人才竞争的加剧,企业对HR管理越加重视,因此没有HR部的公司会成立这样的部门。有HR部门的会不断加强和增加人头。HR与行业关系不大,因此在行业和公司之间转换较容易。本人就分别在制药、电子和食品等不同行业的企业工作,都可以做的很好。HR的待遇在公司里属中上水平。我经常收到很多朋友的要求,希望给他们推荐好的人力资源经理或专员,所以机会很多。希望你坚持自己的理想,未来
山东大学威海分校人力资源管理专业什么时候开设的..
请大哥大姐给予解答,谢谢啦~~~ 没有这个专业。只有企业管理人力资源需要注意,山东大学威海分校和山东大学的研究生招生一体,所以,必须过了山大人力资源管理专业报考2011年山东省公务员,可以报考哪些职位?本人应届毕业生,本科,党员,专业是人力资源管理,请问可以报考哪些职位?请详细列出。可以报考工商管理、管理类、企业管理的吗?你可以登录山东省人力资源和社会保险网
劳动与社会保障专业与人力资源管理专业的区别是什么
如果你学的是市场营销我觉的人力资源更适合你,这两个专业都不错,就看你喜欢哪个了.对你学的专业都有帮助. 说实话,没有想象中的难考,很理论化的.考助理人力资源管理师我只交了300报考费+139的书费,就好了,在网上下了上两次考的试卷.自己看.也就过了,没必要交那个培训费.我们班很多交了培训费1200.最后听他们说那个老教授也就是照着那本书读.课件我也拿回来看了很一般.首先说明我学习一般,但是是学人
人力资源管理专业怎么样 ? 要学习哪方面课程?我想学本专业的给些建议和帮助
这个专业很好,将来工作面也很广的。本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。课程有:人力资源规划、员工招聘与测评、培训、薪酬管理、绩效管理、劳动法、职业生涯规划建议可以先提前自学
人力资源管理专业有必要考研么?人力资源管理师是怎么回事?
人力资源管理师职业资格考试是由劳动和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
人力资源管理专业就业情况怎么样?就业后需要具备什么样的个人素质?是否需要具备相关证件?
其实证件是其次!现在有人资证的人不在少数了!最重要其实是要有相关的工作经验,最好是有在规模相对大一些的企业工作的经验。就业后需要耐心,细心,有责任心,最重要的是学习能力,作为HR,最重要的是不断拓宽自己的知识面,了解公司的业务!
人力资源管理专业工资待遇
人力资源管理专业属于管理学,目前读该专业的人很多,学的内容也不难,但是就业形势很严峻。因为该就业的就业方向主要是;人事,行政和文员,但是这些工作流动性不强,想做这一行的人也很多,因为工作轻松,体面,在office 里的,技术含量也不高,但是这一行业的附加要求很高,如要形象好,气质佳,身高165cm以上,工资也就2000—3000,最主要的是没有什么发展前景和晋升空间,因为工作的内容都很杂的,没学
人力资源管理专业在工作中如何?
工作分析在人力资源管理工作中的地位 工作分析是建立人力资源管理制度的基础,是各项人力资源管理程序所必须依据的文件。工作分析的目的是为了解决以下六个重要的问题: ①员工完成什么样的体力和脑力活动? ②工作将在什么时候完成? ③工作将在哪里完成? ④员工如何完成此项工作? ⑤为什么完成此项工作? ⑥完成工作
人力资源管理专业相关英文版书籍
推荐,《人力资源管理》,human resource management,主编Gary Dessler,曾湘泉,中国人大出版社,已经出到第十版(中文版)了,可以考虑一下!我也不是HR出身,工作是HR,刚拿着在学,书还不错,可以考虑,应该有纯英文版的,你搜搜!
学人力资源管理专业学成后好不好就业?
我觉得好就业,因为现在国家对劳动法律法规要求的越来越严了,而且工人懂法的也越来越多,公司需要人力资源来管理人员,再说人力资源包含好几块,像薪酬,招聘,培训,劳动关系,劳动纠纷处理等。看你喜欢哪一块了。
哈尔滨昌龙职业学校的人力资源管理专业就业方向是什么?
人力资源是当前热门学科之一,而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事文员的工作,如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的。国内的人力资源管理虽然被炒得“热气腾腾”,但我们应该清醒地看到那上面漂浮的“泡沫”。由于人力资源相关理论引入国内的时间并不长,企业对现代人力资源管理制度的认识有一个逐渐接受的过程;人力资源管理作为一门实用学科,很多企业