我是一名应届生，本科人力资源管理专业毕业，211院校。目前在一家国企上班，待遇6W5，年薪制，包住-格物学-2024大学专业介绍-高考倒计时-高考志愿填报

Hello，很理解里的心情。

向往学习成为专业的HR，但是又有点放不下目前的工作待遇条件。

国企：相对于稳定，非常的稳定，但是你懂的，做的都是一些基础性的工作，得不到提升，按照你目前的情况，信息系统的综合管理员，个人感觉1-3年不会有什么变化，即使接触SAP HR模块，也只能学习比较基础的新建组织，人员入离调转的操作，系统数据导出、导入等等，想要成为SAP顾问，除非报名专业的培训班，通过考试，要不基本不可能。

企业：不论是外企，民营企业也好，虽然进入的工资较低，但是可学习的面较广，尤其一些500强企业，在管理上绝对是有一定高度的，你看（杜拉拉升职记，我说的是书）就知道，其实在企业工作，只要选对平台、行业（最好大一点，优先上市公司），薪资方面还是有很大的增长空间的，1-3年后，绝对有可能double或者更多。

如果做HR的话，再次强调，平台很重要，优先推荐精通地做某一模块，然后大概精通2-3模块，熟悉其他模块，再去做HRBP或HRM；既然学人力资源的，不建议做太小公司的HR，行政，人事放在一起乱糟糟的，管理也没什么深度，以后也只能在小企业徘徊。

当然了，只是帮你分析下利弊，怎么选择还是看你，希望能帮助到你~ None _{内容来自网友回答}

人力资源管理专业找工作

我是学人力资源管理的也是应届的我跟你说一下我们班的就业情况你参考一下吧我们学校的这个专业每年的就业形势还是不错的所以肯定能找到工作这个你可以不用担心了今年我们班那些已经签约的同学公司在山东范围内工资基本上都是两千左右去省外的、工资高一些的大约是3千（不知道楼主是哪个省的所以这些只作为参考）我们学校是211他们说人力资源管理专业本科没有工作经验