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人力资源管理专业毕业的学生如何考人力资源师?

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2024-05-18
人力资源管理专业毕业的学生如何考人力资源师?
人力资源管理师分为四个等级,大学本科人力资源管理专业毕业即为四级人力资源管理师,你老师说的是对的(前提是你是大学本科人力资源管理专业毕业),大多数人都不知道。

2010年人力资源管理师三级报考条件:

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事工作2年,正规培训达到规定标准学时数者;

解释:就是说如果你有人力资源四级证书,有两年的工作经验,参加培训学校的学习就可以报考

2、具有硕士学历,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

解释:如果你有硕士学历,那恭喜你,可以直接报考人力资源管理师三级

3、具有本科学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

解释:如果你有本科学历,而且有一年的工作经验,参加培训学校的学习,可以报考三级

4、具有大专学历,连续工作3年以上,正规培训达到规定标准学时数者;

解释:如果你有大专学历,而且有3年的工作经验,参加培训学校的学习,可以报考三级

5、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作7年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

解释:如果你有没有大学学历,也没有关系,只需要高中或者中专的学历,有7年的工作经验,参加培训学校的学习,也是可以报考三级的

可见,其实报考人力资源管理师三级的条件是比较宽松的,基本上都能适合,如果条件不符合二级的学校,先学一个三级也未尝不可,毕竟学习只是一个过程,还需要自己多磨练,人力资源前景好,但是想做成高级人力资源管理人才,需要一定的时间。

很多学员问25周岁到底能不能报考人力资源管理师二级,这里的回答是有些学生是可以,但不是每个学生都可以报考,具体要看学生的学历和工作经验情况,这里将详细解释一下人力资源管理师二级的报考条件,供广大学员参考:

2010年二级人力资源管理师报考条件:

第一种途径:取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

解释:取得三级人力资源证书之后,有3年的工作经验,参加培训学校培训,开具培训证明

第二种途径:具有本专业或相关专业博士研究生学历,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

解释:具有人力资源管理,管理等相关专业的博士研究生的学历,然后参加过培训学校培训,开具培训证明

第三种途径:具有本专业或相关专业硕士研究生学历,连续从事本职业工作2年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

解释:具有人力资源管理,管理等相关专业的硕士学历,2年工作经验,然后参加过培训学校培训,开具培训证明

第四种途径:具有本专业或相关专业本科学历,连续从事本职业工作6年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

解释:具有人力资源管理,管理等相关专业的本科学历,工作经验6年以上,然后参加过培训学校培训,开具培训证明

第五种途径:具有本专业大专学历,连续从事本职业工作8年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

解释:具有人力资源管理,管理等相关专业的专科学历,工作经验8年以上,然后参加过培训学校培训,开具培训证明

第六种途径:具有高中、中专学历,连续从事本职业工作10年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者。

解释:没有大学学历,但工作经验10年以上,然后参加过培训学校培训,开具培训证明

2010年一级企业人力资源管理师报考条件( 试点期间按试点方案规定的内容执行。)

(1)取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 (2)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

(3)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

(4)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者 None 内容来自网友回答


人力资源管理专业的建议(专业人士请进):我是学人力资源管专业的,大一快结束了,但还没找到学习方向。

看你想以后干什么了,我是学人力资源管理的,现在大三了,我感觉你应该多看看关于人力资源6个模块的书籍,也应该多看看制度安排方面的书籍,例如制度经济学等等,课外的书籍例如第五项修炼等等,像薪酬管理方面、人员述职测评这些都还不错,还有什么以后的可以以后多交流

人力资源管理专业需要考哪三门课程???

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的确是三门。1、理论。都是选择题,共120题吧。分单选和多选2、实操。大多是论述题和案例分析题,题量很大,考前得做好各项准备工作,不然会很匆忙的。3、论文答辩。之前会要求写一篇论文,提交上去后会根据论文内容抽取4个问题作为考卷,从中挑选三个。因为我是07年就已经考过了2级,当时是这样一个情况。但今年似乎有了一些调整,改论文为公文

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就我个人观点而言,人力资源管理会比较好一点,因为现在社会市场的竞争实质就是人才的竞争,如何做好对人的管理是个很有学问的东西,只要有人力资本一个企业就有生存的资本,现在企业都很看重公司的人事这一块,而且现在社会对人力资源管理师的需求量也特别大,找工作时应聘单位范围也广,无论是机关部门还是企事业单位都需要,而市场营销只适合于企业,所以我决得无论考研与否人力相对来说都要好点,更何况我们老师也这么说。

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人力资源管理专业,优势院校有北京大学、中国人民大学、南开大学、上海交通大学、浙江大学、武汉大学、西安交通大学、厦门大学,这些知名高校的人力资源管理不但专业实力在国内一流,都具备了一定的传统名气。 理论上,人力资源管理的需求量是很大的,但需要的都是中高级人力资源专业人才。目前,国内很多企业把人事部改为人力资源部,但是仍然从事的是传统的人事管理,要把人真正的作为一种资源来开发管理,不是

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人力资源是当前热门学科之一,而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事文员的工作,如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的。国内的人力资源管理虽然被炒得“热气腾腾”,但我们应该清醒地看到那上面漂浮的“泡沫”。由于人力资源相关理论引入国内的时间并不长,企业对现代人力资源管理制度的认识有一个逐渐接受的过程;人力资源管理作为一门实用学科,很多企业

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你可以考虑一下社会保障专业,这个专业也会开设人力资源的课程,这个专业有的学校要求数学,有的不要求,所以需要你查具体的目标院校哈。再者你可以考虑行政管理,这个专业是不考属数学的。院校可以从这些专业里找。 考研是一个漫长而艰苦的路程,只要好好复习,稳下心来,坚持到底,一定能成功!

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