我想知道工商管理和人力资源管理专业的不同？就业对象有什么不同？哪个对于刚毕业的学生来说更好就业？

大连海洋大学人力资源管理专业怎么样

请问 人力资源管理专业和市场营销专业有什么区别和联系吗?

">我本来想选择市场营销的，但是这个学校没有，老师说人力资源管理和市场营销差不多，我想问问。

重庆面向社会的自考怎么没有人力资源管理专业

我是苏大人力资源管理专业的学生，想考本专业的研究生，要985的，烦请各%C

对外经济贸易大学人力资源管理专业的课程表

">近几年哪一届的都行，大一到大四有多少要多少，主要是科目名称和任课老师，以及老师的职位，比如说副教授，讲师。

澳洲纽卡斯尔大学 专升硕 人力资源管理专业怎么样

">1.本人刚收到OFFER 可上面写的是一年 这样可以移民吗?学校好么?

2.选得专业是否合适，算热门吗?

3.明年1月开学，我还在考雅思呢，就学一年，不知道怎么安排计划，望高人指点，谢谢!

人力资源管理专业计算机二级考哪模块好，还有此专业考取会计从业资格证有用么

">如题，希望大虾解答

我是学人力资源管理专业的大三学生，明年准备考研，不想考管理类专业，请问劳动经济学、西方经济学哪好?

悉尼科技大学的人力资源管理专业是几年的，好毕业吗

人力资源管理专业毕业论文

">哪位高手给个专业点的题目和框架给我参考参考

最好是薪酬方面的

管理也可以

不要复制粘贴

江苏大学管理学院人力资源管理专业怎么样?

江苏大学管院科协绝对是一个不错的选择，里面的学姐学长都很不错的，可以、可以使你尽快的适应大学生活，也有丰富的活动来锻炼你的能力中交一公局人力资源管理专业的应届生过去，下基层的话工作内容是什么?如果是分在人力资源的话，就一般不会把你分到项目上去啊，人力资源都是在公司本部进行工作的，什么绩效考核，年中奖金，还有人力方面的活。新乡学院大专中的人力

很可惜，所谓的性格与职业测试根本行不通！如果真想学的话必须掌握以下几点1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识； 　　2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法； 　　3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力； 　　4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规； 　　5.了解本学科理论前沿与发展动态； 　　6.掌握文献检索、资料查询

推荐，《人力资源管理》，human resource management,主编Gary Dessler,曾湘泉，中国人大出版社，已经出到第十版（中文版）了，可以考虑一下！我也不是HR出身，工作是HR,刚拿着在学，书还不错，可以考虑，应该有纯英文版的，你搜搜！

现在心理学和人力资源给人的感觉是越来越有牵连。但是事实上，心理学的发展趋势，还是学术方向的占主流，而实用性在社会上相对来说运用程度偏低。考心理学的研究生，一般是学术性的比较热门。学术的话就是要跟心理学实验挂钩了。这样就是跟人力资源没有什么关系的了。要是以后想从事人力资源方向的职业，觉得还是选择本专业比较好。因为在人力资源的就业上，。虽然心理学跟人力资源可以做到调合，但是一般公司还是会选择招人力资源

1、HR的你工作不难找2、人力资源资格证其实没有什么用，HR是靠经验吃饭的，不是学历及证件3、如果你想加入到HR的工作，先要了解劳动法相关知识，最好把社保、公积金、合同的办理流程熟悉一下在考虑投简历，因为你现在入职的话只能在做HR专员，专员的工作就是上面所说的内容。4、专员的工资不是很高，一般都在1500到2500之间。不过HR都是这么成长起来的。

高数 src=htts:.ssl.qht01a84db245e342a623.ng基本课程 src=htts:.ssl.qht01808c1820b66f80f1.ng src=htts:.ssl.qht01e1dfcf36f82eea63.ng数专业都要 src=htts:

人力资源管理专业一般，在国内重本中中等水准，在学校也是中等水准。由于我没有读人力资源管理，只是上过人力资源管理的选修课，所以不能全面评价，如果你真需要，可以百度我，我给你几个人力资源专业的人的联系方式。就我上过的人力资源管理，管理学原理，我真不推荐你读管理专业，这个听上去好听，读上去未必好读，我当年也准备报人力资源管理的，后来想到人力资源管理太过虚，真才实学太少，管理这门学问很多都是

人力资源师考试三级分为《职业道德》、《理论知识》和《专业能力》三个科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

“人力资源管理专业”主要课程 《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语

您好，人力资源专业有比较大的发展空间，不过现代人力资源工作越来越有挑战了，因为企业管理中，人的管理是最复杂的，所以单纯人力资源专业的知识可能不够，建议同时学习工商管理等课程，这样可以让自己更全面发展，将来往战略型人才方向发展。

人力资源因为现在公司管理的规范化和人员流动性增大，员工对于培训的诉求的增多，人力资源队伍建设需要正规化，所以最近几年比以前好找工作一些，你们可以进入公司人力或者猎头公司工作，还有就是公务员咯。考研可以作为自己能力和学历的一个提升，可以考虑，因为像事业单位的人事处等大多还是喜欢学历高一些的，有一定的自己的研究和自己的人才管理思路的。