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中国人民大学的人力资源管理专业 可以选择第二外语吗？

格物自测！为高考，从高一就准备自己的知识点储备！
2024-05-06
中国人民大学的人力资源管理专业 可以选择第二外语吗？
我就是中国人民大学人力资源管理专业的学生

选择第二外语并不是这个专业的必修课程，毕竟不是外语专业嘛！

但是学校有全校共同选修课，里面有德语、法语、西班牙语、拉丁语、希腊语等等可以选修。 None 内容来自网友回答


作为人力资源管理专业的本科在读大学生，请问有必要考人力资源管理师证？

不要看别人考什么证，也别管有多少人已经有这个证了。学人力资源管理的你应该明白自己的职业生涯规划是什么，听起来或许空，但真的很重要。如果决定在本专业上干出一些好成绩来，那么则有必要考这个证，毕竟你是专业出身，这个证考了也算是一个专业知识学习的证明吧！如果你不打算在这个专业继续工作，想以后换别的工作，那么就别考了，考了也用不着。本人建议考，本科在读可以考人力资源管理师的三级证，最低四级，你可以直接报三

福大人力资源管理专业是几本?

福大人力资源管理专业是几本?

没这个专业我是本校工商管理类的如果你报福大的话，只能选工商管理类，然后到大三开始分专业，到时候选工商管理就行了，这是学到人力资源管理知识的途径因为福大没人力资源管理这个专业。和那个比较像的就是工商管理了。工商管理也学人力资源管理方面的知识。另外，福州大学是一本的。如果你说的是福州大学至诚学院或者阳光学院，那我就不知道了。不过这两

人力资源管理专业本科应届毕业生应聘人事专员需要哪些技能

人力资源管理专业本科应届毕业生应聘人事专员需要哪些技能

要看什么公司的人事专员，正规点的人事文员主要是员工入职，离职，员工档案管理，社保，考勤，比文员麻烦点的工作，需要的技能只要是电脑操作，和沟通能力。有的小公司要求一个人及做文员还要招聘，很多东西要做，很杂乱，所以对能力要求主要是电脑操作和沟通，这样的公司很多高中毕业的都在做HR。但目招聘时还要看你是否是人力资源专业的或者有无经验，只要你不做培训和员工关系，没什么太多专业能力要求的。

现在知道明尼苏达大学有人力资源管理专业，是考GMAT。那有没有人力资源专业呢?考GRE的么?

现在知道明尼苏达大学有人力资源管理专业，是考GMAT。那有没有人力资源专业呢?考GRE的么?

明尼苏达大学的calson school的人力资源管理是全美排名前三的商科专业，录取条件是GMAT或者GRE，也就是说你考其中任何一个考试都可以，而且据calson的资料，考GRE的学生比较多。不知道你要上本科还是研究生，我可以把研究生的录取信息提供给你:Average undergrad GPA--3.4; Average verbal GRE--530; Average quantitativ

人力资源管理专业怎么学?需要哪些书籍?该专业怎么划分级别?

人力资源管理专业怎么学?需要哪些书籍?该专业怎么划分级别?

多做一些案例啊，自主的学习一些管理类的书籍，书籍嘛，就是管理学，人力资源概论，组织行为学，工作分析，绩效管理，薪酬管理，人力资源规划，劳动关系，招聘与培训，统计学。。。这个专业的证书分为四级，四级最低，一级最高。如果你是这个专业的学生的话，你毕业的时候就已经是四级的了，也就是说你考这个证书的时候就可以直接考三级的了

我是湖北的，读大一，人力资源管理专业，想考教师资格证。读大学期间可以考吗，如果可以在哪里报名呢

我是湖北的，读大一，人力资源管理专业，想考教师资格证。读大学期间可以考吗，如果可以在哪里报名呢

教师资格证认定考试必需的证件之一就是毕业证，所以，只能等您取得毕业证后方可参加考试。该类教师资格证认定的大致流程为：1、参加普通话水平测试，获得二级乙等以上证书者才有资格报考教师资格证；该考试可以到当地教育局报名，每年一般有多次考试机会；2、到户口所在地教育局报名参加笔试，笔试内容包括教育学、教育心理学，就是所谓的

人力资源管理专业报考公务员与哪些要求专业匹配?

人力资源管理专业报考公务员与哪些要求专业匹配?

人力资源管理专业报考公务员可以报考行政管理或公共关系管理等，可以选择职位要求的管理类的专业报考，具体到专业的和所学专业不符的是不可以报考。具体可看招考计划。 据调查显示，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

我是重庆工商大学的人力资源管理专业的一名大二学生，不想考研，就业前景是不是很不好啊

我是重庆工商大学的人力资源管理专业的一名大二学生，不想考研，就业前景是不是很不好啊

看你是留重庆，还是去其他地方，在重庆的话，工商大学的找个工作不成问题，找好工作就得看个人能力，去其他地方，别人可能连重庆工商大学闻所未闻，毕业了就知道工作有多难找了，如果你不考研，现在就多去出去实习，找点有技术含量的做，别去发传单，端盘子，尽量做跟自己专业相关的。招聘的hr主要看：1你在大学期间有没有做什么工作的经历，2在学生会任职的情况，3在校成绩。英语要好，这个很重要，考一个BE

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