我的建议一是计算机相关,因为信息化是一个大趋向,人力资源也面临这样的问题,但是即懂计算机又懂人力资源工作流程的人不太多。这个建议基于你愿意在这个专业上走的更远。二是管理类相关,比如工商管理,这样会扩大你的择业范围,而同时在人力资源专业上也能有所加强。三是法学相关,在逐渐规范的人力资源环境下,法律已经人力资源工作的一个部分,而且单从这个法学专业来讲,你要坚持
我的建议一是计算机相关,因为信息化是一个大趋向,人力资源也面临这样的问题,但是即懂计算机又懂人力资源工作流程的人不太多。这个建议基于你愿意在这个专业上走的更远。二是管理类相关,比如工商管理,这样会扩大你的择业范围,而同时在人力资源专业上也能有所加强。三是法学相关,在逐渐规范的人力资源环境下,法律已经人力资源工作的一个部分,而且单从这个法学专业来讲,你要坚持
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