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人力资源管理专业可以报考工商管理类吗

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人力资源管理专业可以报考工商管理类吗
凡中华人民共和国公民,遵守国家法律、法规,并具备下列条件之一者,均可申请参加注册税务师执业资格考试:

(一)参加全部科目考试的报名条件:

  1、经济类、法学类大专毕业后,或非经济类、法学类大学本科毕业后,从事经济、法律工作满6年。

  2、经济类、法学类大学本科毕业后,或非经济类、法学类第二学士或研究生班毕业后,从事经济、法律工作满4年。

  3、经济类、法学类第二学士或研究生班毕业后,或获非经济类、法学类硕士学位后,从事经济、法律工作满2年。

  4、获经济类、法学类硕士学位后,从事经济、法律工作满1年。

  5、获经济类、法学类博士学位。

  6、在全国实行专业技术资格考试前,按照国家有关规定已评聘了经济、会计、统计、审计、法律中级专业职务或参加全国统一考试,取得经济、会计、统计、审计中级专业技术资格,并从事税务代理业务工作满1年。

  7、非经济类、法学类大专毕业后,从事经济、法律工作满8年。 内容来自网友回答


学长沙民政学院的人力资源管理专业有意义吗

看你所谓你的意义何在,是找到合适的工作?还是符合自己的选择?学校永远是踏入社会前的重要基础,专业也是如此,人力资源管理严格来说需要的是有经验的人,但全国各地都在开设,毕业生也有很多是对口就业的。因此,要回答这个问题,最好的人还是你。你喜欢这个专业吗?你觉得你的大学最重要的是获得什么?

人力资源管理专业和会计专业,从就业的角度来说,哪个专业好?

人力资源管理专业和会计专业,从就业的角度来说,哪个专业好?

专业的好坏不是绝对的,这得跟进个人性格、兴趣、追求、特长等综合考虑来决定,如果你不善于沟通,肯定不适合做人力资源管理工作,相反你对数字反感的话肯定干不好会计工作,还有你的个人追求是管理还是追求好就业,这两个专业相比之下,会计专业就业更容易一些,总之,专业的好坏一定要全面衡量。。。

应用心理学和商科人力资源管理专业的区别

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  一、商科人力资源管理专业   1、对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟,等等。   2、 人力资源管理,是

人力资源管理及相关专业包括哪些

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  与人力资源管理相关的专业有工商管理。  工商管理专业依靠先进的教学设施,科学的教学方法,完备的教学环节,广泛的社会实践,全面提高学生的政治素质和业务素质,为现代工商企业培养理论基础扎实、适应性强、动手能力突出的高级综合管理人才。  该专业要求学生全面掌握企业战略、人力资源管理、国际商务等方面的理论知识;注重战略管理、人际沟通、推销谈判技巧等方面技能训

请问英国留学商务管理和人力资源管理这两个专业怎么样,毕业在国内或在国外好找工作吗

请问英国留学商务管理和人力资源管理这两个专业怎么样,毕业在国内或在国外好找工作吗

英国留学商务管理和人力资源管理这两个专业怎么样,都是比较广泛的两个专业,基本上每个行业都能用到,现在有很多东西都可以通过微信城市服务平台查询。微信城市服务平台是进行推出的便民服务窗口,里面提供违章查询、图书馆、预约车检和办理港澳通行证等快捷服务。但是这个平台暂时只对部分城市开启还没有全面覆盖。

人力资源管理专业自我鉴定怎样写

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企业人力资源规划具体包括企业组织结构的设计与变革、企业人力资源需求和供给预测、工作岗位分析、企业劳动定员管理、人力资源管理制度规划以及人力资源管理费用预算等内容。我曾经经历过一个塑料编织袋厂、一个氮肥厂和两个酒店的开业组建工作,独立操作完成了从企业组织机构设置、定岗定员、工作岗位分析、人员招聘、岗前培训以及人力资源管理制度建立的全过程。对于不同的行业,我首先要熟悉行业的情况,深入到同类型的企业的

人力资源管理专业毕业的同学能说说这个专业的就业前景和与工资相关的问题吗?

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人力资源管理专业有六大模块,相辅相成。是十大热门专业之一,未来的就业前景比较明朗也不叫广。因为属于行政类专业,将来工资比较固定,不想销售有提成,但是做HR的将来晋升机会较大,人是最难管理的,所以这个工作也比较有挑战性,学习这个专业建议在大学期间就将人力资源管理师证书考上,但是要求工作经验。报名一般在培训机构报名,很多问题培训机构会帮你解决,拿到证书以后含金量很高,考到二级管理师相当于国家高级技师

高考倒计时 2025-02-202025年高考时间 6月7日,8日,9日
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