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人力资源管理专业英语重要吗

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2024-05-17
人力资源管理专业英语重要吗
我本身就是人力资源专业的，我个人觉得无论你主专业是什么，英语还是比较重要的，因为这个一项通用技能，无论以后你是否去外企工作，精通一项技能会很利于你的职业生涯发展，所以建议在学有余力的基础上可以去考考托业英语等证书，而且听说有些企业比如在今年美的校园宣讲会上就听到hr说公司会根据你托业英语的分数，按一定的百分比赞助你相应的职业培训的经费等。所以，好好对待英语的学习吧。 None 内容来自网友回答


我想去美国念人力资源管理专业的研究生，没有工作经验可以吗？

读master不容易申请到好的更不容易申请到有奖的。 没有工作经验，学校基础一般。不是说你一定申请不上，而是你同类竞争者都有工作经验，不容易。 你可以多补充一下学术背景，从学术上想办法。学术与工作经验是两个有力条件，有一个就可以，没有工作经验就补学术。 没有不可能的事情，只要努力就好。

读人力资源管理专业的大学生，选择什么第二专业会更好呢

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我的建议一是计算机相关，因为信息化是一个大趋向，人力资源也面临这样的问题，但是即懂计算机又懂人力资源工作流程的人不太多。这个建议基于你愿意在这个专业上走的更远。二是管理类相关，比如工商管理，这样会扩大你的择业范围，而同时在人力资源专业上也能有所加强。三是法学相关，在逐渐规范的人力资源环境下，法律已经人力资源工作的一个部分，而且单从这个法学专业来讲，你要坚持

韩国哪所大学的人力资源管理专业特别出色

韩国哪所大学的人力资源管理专业特别出色

人力资源 貌似 属于文科，首尔大 高丽大 西江大 文科不错。英语不错的 话这里非常适合你啊我是大二，人力资源管理专业的，学校发的学业生涯规划表格上，有关价值观和个人简历怎么写最好写与人力资源的开发与运用有关价值观，通过充分开发培养人力资源提高自己对社会的贡献呗，个人简历就如实写，有社会实践的话最好写上！哪位经验人士能告诉我人力

人力资源管理专业考企业管理师有用吗?

人力资源管理专业考企业管理师有用吗?

现在的认证资格书什么的种类太多了，但是大部分没什么作用，对你找工作也增加不了什么砝码，基本上都是给培训机构送钱去，学到的也只有皮毛，要想有认证就考些权威的，有代表性的证书，跟专业相关但是只能做辅助作用的证书，人力资源专业有人力资源证书就够了啊，再辅以计算机等级证就够了，多了太分散，人力资源本身隶属于管理学的一个分科，那么你考的这个证书就作用不明显了，如果反过来是管理专业的考个人力资源证就有情可原了

想学人力资源管理专业，但分不清那个范围很广的工商管理专业和很专一的人力资源专业的关系，谁能解释一下

想学人力资源管理专业，但分不清那个范围很广的工商管理专业和很专一的人力资源专业的关系，谁能解释一下

哥就是工商管理的，告诉你，如果报工商管理，你的视野会开阔些，但，但毕业后一般人很难找到满意的工作，除非你有特殊能力或关系等等。。。建议还是报人力资源吧。。。直接报。。。如果是理科生，建议报工科的，不要报管理类的。。。。毕业就知道什么叫管理了。。。。

人力资源管理专业的就业前景如何？哪所学校的这个专业最好

人力资源管理专业的就业前景如何？哪所学校的这个专业最好

我们国家的人力资源管理是非常落后的，多数国有企业管人力资源的人并不是学这个专业的，国家机关管人事、劳动的也多没有专业背景。我国的多数国有企业老总并不懂得什么薪酬制度、绩效啊这些理论，老制度沿用几十年，今后还这么用，劳资科的人员也好，组织部的人员也好，专业水平如何并不重要，只要会按领导意志办事就行。所以对这方面的人才要求并不迫切。国家机关的情况与国有企业的情况差不多。小型民营企业的老板素质都不高，不

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