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人力资源管理专业对才能方面的要求

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人力资源管理专业对才能方面的要求
人力资源除了要求专业技术以为，更多对个人素质要求较多

这是油人力资源工作职责决定的，一方面既是服务部门，为各部门招聘合适的员工，一方面又是权利部门，掌握了员工的薪资福利，晋升机会。

所以这就要求从事人事工作的员工要有亲和力，另一方面要有严谨的工作态度 内容来自网友回答


行政管理和人力资源管理哪个专业比较好

1.行政管理和人力资源管理是两个不同的专业方向。2.根据自己的兴趣方向点进行专业的选择，行政管理偏向于行政类的知识学习，毕业之后的发展方向是考取公务员、事业单位或高校行政方面的管理工作；而人力资源管理是一门综合的学科，分成几个大的版块，包括招聘、培训、职业发展规划、薪酬绩效、福利体系和企业文化等，主要的工作方向是企业的人事发展部门。

适合人力资源管理专业本科生实习的公司，或者说怎样去找适合的

适合人力资源管理专业本科生实习的公司，或者说怎样去找适合的

你好，企业中人力资源部门，既是服务部门，同时又是掌握着员工薪资福利晋升机会的部门，尽管不同的行业不同的公司人力资源管理制度不尽相同，但这些都是人力资源部门的基本职能。但是在一些刚起步的公司或者一些民营公司对人力资源认识不足，所以人力资源部门基本上只充当服务的角色，特别是现在的用工荒，能招聘多少人变成了判定人力资源工作业绩的唯一指标。这样的处境确实很尴尬，其实也很好理解，毕竟这个部门不如销售部门或

首都师大硕士研究生招生有人力资源管理专业吗？

首都师大硕士研究生招生有人力资源管理专业吗？

　北京师范大学人力资源管理研究生总体来说不错，北京师范大学在这个专业上的研究生就业率是不错的，不过录取有点难度。　　北京师范大学在人力资源管理专业具有硕士学位和博士学位授予权该专业的学习年限以及研究方向（导师）如下：　　一、培养目标与学习年限　　1．硕士生　　硕士生实行弹性学制，学习年限为2-3年。

那所大学的人力资源管理专业的研究生不考数学呢？

那所大学的人力资源管理专业的研究生不考数学呢？

你好,本人人力资源管理专业,毕业后从事人力资源多年.据我所了解,在硕士阶段,人力资源管理只是作为一个专业方向而存在,比如说你报考企业管理专业,同时选择其中的人力资源管理方向.应该没有单独的人力资源管理专业,不象本科.而企业管理专业都是要考数学的.只要你愿意付出时间,相信数学不是件太难的事情.祝你考试成功.

2009年考中国人民大学人力资源管理专业研究生需准备那些书籍

2009年考中国人民大学人力资源管理专业研究生需准备那些书籍

罗宾斯的《组织行为学》（中国人民大学出版社） 彭剑锋的《人力资源管理概论》（复旦大学出版社） 只是专业课考试的话，这两本基本足够了，能涵盖绝大部分的试题，但是如果你有时间，又想拿高分呢，这几本有时间也看看： 文跃然的《薪酬管理原理》； 付亚和许玉林的《绩效管理》 孙健敏的《组织行为学》 以上几本都是复旦大学出版

人力资源管理专业所需要的知识有哪些？

人力资源管理专业所需要的知识有哪些？

　　人力资源管理专业课程设置　 　　主干学科 　　西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。 　　主要课程 　　《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力

人力资源管理专业工资待遇

人力资源管理专业工资待遇

人力资源管理专业属于管理学，目前读该专业的人很多，学的内容也不难，但是就业形势很严峻。因为该就业的就业方向主要是;人事，行政和文员，但是这些工作流动性不强，想做这一行的人也很多，因为工作轻松，体面，在office 里的，技术含量也不高，但是这一行业的附加要求很高，如要形象好，气质佳，身高165cm以上，工资也就2000—3000，最主要的是没有什么发展前景和晋升空间，因为工作的内容都很杂的，没学

高考倒计时 2025-02-202025年高考时间 6月7日,8日,9日
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