本人是人力资源管理专业，专升本报考文秘专业，由于学校课程较多，没

详细介绍下 人力资源管理 这个专业

　　人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。　　我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。　　就业前景：

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。 一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至400

你好！感谢你对留学的关注！您的问题回答如下： 虽然开设人力资源管理专业的学校数量不像工科专业那么多，但是只要成绩及其他的背景能达到学校要求，还是可以申请的。人力资源管理专业大多在商学院下，申请奖学金的难度一般比工科要大一些，但是部分学生也能申请到奖学金。美国院校地理位置不同，费用差别较大，一般学费加生活费一年的开销在17万到30万不等。 如果-7750，或直接在线跟专业留学顾问

首先你要明确自己报考的是哪个银行，因为每年有好多的银行都会发布招考公告。一般分为春季和秋季，秋季会多些。其次确定所要报考的银行后登录该银行的官网查阅招考公告，里面会有报考条件。最后如果该银行明确要求报考者必须是应届生，那就只能是应届生了。

哈佛MBA是美国的学历，人力资源管理师是国内的职业资格认证。学历和资格证 这两个是不相同的概念，不能相提并论。社科院人力资源管理专业在职研究生平时在哪里上课？是在社科院吗？我已经报了，但是没有具体的学习地点。 您好，很高兴为您解答：这个当然是在社科院啦，那里有教学楼的和研究室的；人力资源管理专业专接本接应用心理学，可以吗？难

人力资源师考试三级分为《职业道德》、《理论知识》和《专业能力》三个科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

工作分析在人力资源管理工作中的地位 工作分析是建立人力资源管理制度的基础，是各项人力资源管理程序所必须依据的文件。工作分析的目的是为了解决以下六个重要的问题： ①员工完成什么样的体力和脑力活动? ②工作将在什么时候完成? ③工作将在哪里完成? ④员工如何完成此项工作? ⑤为什么完成此项工作? ⑥完成工作

1、加入社团组织，培养自己的组织能力，若加入兴趣社团，可以进一步提升自己兴趣方面的专业能力。2、利用寒暑假时间可以到企业里去应聘做兼职，尽量做以后与自己职业目标相关的。多参加一些社会实践是很有帮助的。3、可以培养一个自己喜欢的兴趣，这个兴趣会让你的大学生活更丰富，也可以让你在未来的职场更具有竞争力。4、报读人力资源相关的考证：企业人力资源管理师、企业培训

沈阳航空航天大学还是不错的，其所开设的人力资源专业的就业率也不错，可以考虑人力资源管理专业想考研考什么专业 人力资源管理相应的一级专业也很多，包括一级专业的人力资源管理、组织与人力资源管理、工商管理，二级专业的：招聘与培训、绩效与薪酬管理、劳动关系学等，都很多我是人力资源管理专业的，应该去找事业单位好还是别的？h

如果是专科很遗憾，不怎么用现在的大学生一本找工作看你能不能放身段2本的话7，8成的还是没问题3本就老火了专科的话，不是我打击你学的什么专业不重要大多数人的专业完全不对口读大学，读专科学的是你的学习能力交往能力学的是气质与思考的方向

还是很有前途的，毕竟这个职位还充斥着很多非专业的人士，机遇与风险并存。就像一个故事说的，两个卖鞋的到非洲看到全部赤脚后的不同观点一样，楼上的就看得有些淡，关键看你自己怎么看了。 其实很多职位都是从低做起的，学营销的出来工作肯定不是在总裁办公室大谈营销策划而是跑在大街上的业务员，所以学人力进企业刚开始也免不了要从“打杂”做起，事情是琐碎了些。没有，不需要任何后台（国企除外），可