沈阳航空航天大学人力资源管理专业怎么样

沈阳航空航天大学还是不错的，其所开设的人力资源专业的就业率也不错，可以考虑

人力资源管理专业想考研考什么专业

我是人力资源管理专业的，应该去找事业单位好还是别的？

旅游管理专业和人力资源管理专业哪个好?

四川大学人力资源管理专业考研要考那些科目？

四川大学人力资源管理专业考研要考那些科目？这种劳动力比较普通的劳动力需要较高的教育费用，它的生产需要花费较多的劳动时间

求北京大学自考人力资源管理专业重点复习资料（有用的）

芬兰，瑞典留学，人力资源管理专业，独立学院背景，有什么学校可

">芬兰，瑞典留学，人力资源管理专业，独立学院背景，有什么学校可以推荐吗？

学习人力资源管理这门专业会很难吗?

2013年人力资源管理专业毕业的专科生可以报考研究生考试吗

我是一名2013年毕业的人力资源管理专业的专科生，为了提高自身竞争力，准备参加研究生考试，但是对于像我这种情况是否有其他要求不是很了解，需要专人士帮我解惑

一.我是否可以报考研究生

二.可以报考几月份的考试

三.报考专业以及院校有什么限制

谢谢各位了

湖南长线自考有人力资源管理专业吗，是长线哦

如果没有，有哪些学校有短线的，哪个学校的好点，收费是怎么样的？谢谢了~~

大家好。我是学人力资源管理专业的女学生。想成为一名中学教师，请问有哪些要求，如何报考呢？谢谢！

学人力资源管理专业，专科读出来有用吗？能做什么工作

如果是专科很遗憾，不怎么用现在的大学生一本找工作看你能不能放身段2本的话7，8成的还是没问题3本就老火了专科的话，不是我打击你学的什么专业不重要大多数人的专业完全不对口读大学，读专科学的是你的学习能力交往能力学的是气质与思考的方向

还是很有前途的，毕竟这个职位还充斥着很多非专业的人士，机遇与风险并存。就像一个故事说的，两个卖鞋的到非洲看到全部赤脚后的不同观点一样，楼上的就看得有些淡，关键看你自己怎么看了。 其实很多职位都是从低做起的，学营销的出来工作肯定不是在总裁办公室大谈营销策划而是跑在大街上的业务员，所以学人力进企业刚开始也免不了要从“打杂”做起，事情是琐碎了些。没有，不需要任何后台（国企除外），可

建设工程中级职称申报条件如下：（1）．博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。（3）．大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上。（4）．大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上。（5）．其他符合评定条件人员。

你是不喜欢这个专业还是什么情况呢。其实现在人力资源的路线还是很广的，面临的工作领域也是各行各业都是需要人力资源这个职位的。我觉得如果你并不是讨厌这个专业并且你现在也还没有找到其他想要学习的专业的话好还是在人力资源这里挺好的。

本科大三大四学生凭借学生证明和学籍证明即可报人力资源三级，不限专业，如果学校能统一报名最好，比自己报名省去很多程序。如果想在人力资源领域发展，报个培训班还是会收获不少，一方面能接触到企业的HR，也会给自己带来一些求职的机会。

所有报名入学者必须提供真实的信息和有效的证件并接受审核。中国农业大学网络教育学院及其校外学习中心不是学历鉴定机构。学院对报考学生所提供材料只能进行一般性审验，但对其真实性、有效性，不具有权威认定资格和权力，也不承担任何责任。政府教育行政主管部门有权在学生入学、就读甚至毕业前后的任何时候，审查学生的入学资格材料。通过不正当手段（包括但不限于提交非国民教育系列学历证书、虚假学历证书、证明材料等）

第一是公共课,英语,高等数学,线性代数,概率统计,大学语文,大学体育,大学历史,马克思主义哲学,邓小平理论,毛泽东思想概论,法律基础,计算机基础,计算机C语言等. 第二是专业基础课,政治经济学,微观经济学,宏观经济学,民商法学,初级会计,公共经济学,统计学原理,经济法等. 第三是专业课,管理学原理,组织行为学,战略管理,人力资源管理,市场营销管理,财务

呆了四年对这个专业还真没什么印象，真不好意思~~不过既然来了就别怕它好不好，清华掉下来进这学校的都有，谁心理更寒呢？重要的是，早点想想你以后要干吗，多干些多将来有用的事~前途最重要~

“人力资源管理专业”主要课程 《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语

1L的回答是错误的，专升本和成人高考完全是两码事。只能说专升本包含了成人教育专升本。专升本可报考的学校和专业都是有限制的，在报考以前都会有可以报考的学校名单下发，哪些学校找那些专业都有限制，不是全国的学校都可以报，一般只是本校和省内院校。看LZ应该是上海的学校，那可能今年只有上海金融可以报。其他途径当然有，自考就可以，但是含金量没有专升本高，专升本是正规毕

Hello，很理解里的心情。向往学习成为专业的HR，但是又有点放不下目前的工作待遇条件。国企：相对于稳定，非常的稳定，但是你懂的，做的都是一些基础性的工作，得不到提升，按照你目前的情况，信息系统的综合管理员，个人感觉1-3年不会有什么变化，即使接触SAP HR模块，也只能学习比较基础的新建组织，人员入离调转的操作，系统数据导出、导入等等，想要成为SAP顾问，除非报名专