非人力资源管理专业在校生可以跟人力资源专业一起报名人力资源三级考试吗

2016年仲恺农业工程学院人力资源管理专业在哪个校区

所有报名入学者必须提供真实的信息和有效的证件并接受审核。中国农业大学网络教育学院及其校外学习中心不是学历鉴定机构。学院对报考学生所提供材料只能进行一般性审验，但对其真实性、有效性，不具有权威认定资格和权力，也不承担任何责任。政府教育行政主管部门有权在学生入学、就读甚至毕业前后的任何时候，审查学生的入学资格材料。通过不正当手段（包括但不限于提交非国民教育系列学历证书、虚假学历证书、证明材料等）

还是不错的。 这个专业还是挺不错的，在中国很有前景。 人力资源管理是将组织中的人力资源搞活，通过选取人才、培养人才、留住人才，发挥“人”在组织中的作用，是符合组织发展趋势的一个专业发展方向。 中国作为人力资源大国，具有很强的人力资源潜力，通过人力资源管理的综合运用可以将我国的的优势转化为人力资源在质量上的优势，从而在国际竞争中获得优势地位。

吉林大学挺不错的。适读人群：具有普通高中、中专或师范、技校、职高毕业证书等中等学历教育毕业证书，有意向在管理等领域发展的人士。 专业介绍本专业旨在培养掌握管理的基础理论和基本知识与技能，具有从事本专业领域实际应用和人事管理技能的高级管理专业人才。毕业生适合在政府部门和各类企事业单位以及社会群众团体从事人力资源开发以及劳动和社会保障工作。 主要课程： 基础会计学管理学概论劳动合同法劳动经济法人事管

北京大学的人力资源管理专业还是不错的，这个专业考试的科目也是比较少，学习时间比较灵活，学制短；专升本不限专业，不加考课程、易学易通过；师资力量也非常的强，考前会重点的辅导。这个工作的职业工作也是比较轻松，北大的学历社会认可度是比较高的，这个专业比较好找工作，对文聘、学历比较看重的学员是可以考虑这个专业的。

据调查，人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业（30％）；信息产业（13.3％）；咨询服务业（16.7％）；快速消费品（16.7％）；电子技术（6.7％）；制药与生物工程（6.7％）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织）10％。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业，而传统产业如医疗设备、耐用消费品、电子技术、制药、生物工程等，依然没有能够表现

英国的人力资源管理课程可以分成两大类：第一类属于针对本土的专业课程设置，第二类属于针对世界范围内广义的人力资源管理课程设置。 象MMU, UMIST, LSE和帝国理工这些学校的课程设置就数以第一类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，比如像EMPLOYMENT LAW等等。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，应该属于接近或者说类似于案例教

北京大学人力资料管理专业不错，是新的专业，2011年开考，业余学习，可以获得主考学校北京大学的本科学历，还可以申请拿北京大学的学士学位，另外有培训学校开的就是业余班，赢在路上学校学费7500报名就送教材 具体可以咨询一下百度地图

1、人力资源管理专业没有直接对应的专业学位硕士。学硕的专业有几百种，专硕目前只有39个，不是所有学硕的专业都有相应的专硕。 2、和人力资源管理专业相关的专硕只有工商管理硕士，通常是工商管理硕士的一个研究方向，但应届毕业生不能报考工商管理硕士。 3、学硕的人力资源管理通常也不是专业，而是行政管理学或企业管理专业的一个研究方向，即公共部门人力资源管理或企业人

还是不错的。 这个专业还是挺不错的，在中国很有前景。 人力资源管理是将组织中的人力资源搞活，通过选取人才、培养人才、留住人才，发挥“人”在组织中的作用，是符合组织发展趋势的一个专业发展方向。 中国作为人力资源大国，具有很强的人力资源潜力，通过人力资源管理的综合运用可以将我国的的优势转化为人力资源在质量上的优势，从而在国际竞争中获得优势地位。

人力资源管理专业： 1、《人力资源管理概论》 彭剑锋主编 复旦大学出版社 2、《组织行为学》[美]罗宾斯 中国人民大学出版社 3、《绩效管理》付亚和、许玉林主编 复旦大学出版社 4、《薪酬管理原理》文跃然主编 复旦大学出版社这也是我找到的~ 不知道准不准确~ 呵呵 ~ 参考参考吧 查看原帖>>

培养目标: 人力资源管理专业培养德、智、体全面发展、掌握人力资源管理基本理论和专业知识、具有较强业务能力和管理能力及语言与文字表达、人际沟通能力，了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状、法规，具备较好的综合素质，具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力的应用型人才。学生在校期间需获得1-2个以上专业资格证书。 主要课程： 通用管