人力资源管理专业怎么样啊

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。人力资源管理专业也成为一个热门的专业，很多学校都有开设。

谁能告诉我现在的 人力资源管理专业 有关课程，及其就业方向和就业前景，谢谢。

人力资源管理专业主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。就业方向：　一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文

002 0015 英语（二） 14 必考 笔试 003 8403 劳动社会学 6 必考 笔试 004 0152 组织行为学 5 必考 笔试 005 8404 社会保障学 6 必考 笔试 006 8405 现代公司管理 6 必考 笔试 007 8406 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试 008 8407 人力资源统计学 6 必考 笔试 009 8408 人员测评理论与方法 6 必考 笔试

　　西财的人力资源管理专业挺不错的，主要看个人的能力。 　　西南财经大学（Southwestern University of Finance and Economics），坐落于有天府之国之称的国家历史文化名城——成都，由中华人民共和国教育部直属，位列“211工程”，入选“2011计划”、“985工程优势学科创新平台”，是以经济学管理学为主体、金融学为重点的全国重点大学，也是国家教育

你好，我就是扬州大学人力资源管理专业的，下学期毕业。不好说我们学校这个专业怎么样，只能说，人力资源管理这门专业现在比较吃香，你如果有志从事这个行业，在学校里就好好学习，最主要的是多参与实习，大学的寒暑假可以利用起来，这样对自己有好处。我们学院人力资源管理专业的老师大都还行吧，每个学校总有几个说的不是太好的老师，看自己了。所以总的来说，扬大的人力资源管理还不错，但是你要考虑以后工作的地方。

可以报的，人力资源管理师分为：人力资源管理师四级（人力资源管理员）人力资源管理师三级（人～助师）人力资源管理师二级和人师’一级四级：需高中以上学历，相关工作经验5年以上三级：需大专以上学历，相关工作经验3年以上二级：大学以上学历，相关工作经验5～7年基本上是学历越低，要求工作经验年数越多。但大部分的职业培训学校不会对此特别严格。我是学人力资

近年来，人力资源管理专业的毕业生越来越多，加上企业需要有工作经验的人员，这样，使得该专业就业前景一般。但如果你在校期间，基础坚实、有一定的组织能力及文字写作、计算机等能力的话，企业还是十分欢迎的。人力资源管理工作具体是：对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资

国家开放大学 （中央广播大学） 国家承认学历 考证的首选 专科 行政管理、法学、学前教育、小学教育、工商管理（市场营销方向）、药学、建筑与施工管理、汽车（维修方向）、计算机网络技术、会计学、金融学、机械制造及自动化、物流管理 本科 行政管理、学前教育、法学、工商管理、土木工程、计

吉林大学高升专 法律事务、护理、药学、经济管理、行政管理、人力资源管理、计算机应用技术、计算机通信、电气自动化技术、建筑工程技术、道路桥梁工程技术、机电一体化技术、会计电算化、汽车检测与维修技术 专升本 计算机科学与技术、土木工程（工业与民用建筑）、机械电子工程、通信工程、电气工程及其

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就目前的就业状况来说，人力资源专业的前景不够宽阔，却是很有出息的一门学问。问题的关键在于，经济发展的态势和市场机制的普及状态。经济发展突飞猛进，市场机制发挥作用更大，人力资源的人才便会受到高度的重视，企业管理就会越来越需要人力资源的参与，才能提升企业现代化的管理水平，才能充分发挥人才的作用，才把企业做大做强，才能在激烈竞争的市场上独领风骚。当下，只有在高科技、高端行业对人才的需求渴