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人力资源管理专业就业前景及方向如何?

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人力资源管理专业就业前景及方向如何?
就目前的就业状况来说,人力资源专业的前景不够宽阔,却是很有出息的一门学问。问题的关键在于,经济发展的态势和市场机制的普及状态。经济发展突飞猛进,市场机制发挥作用更大,人力资源的人才便会受到高度的重视,企业管理就会越来越需要人力资源的参与,才能提升企业现代化的管理水平,才能充分发挥人才的作用,才把企业做大做强,才能在激烈竞争的市场上独领风骚。

当下,只有在高科技、高端行业对人才的需求渴望至极,而一般的企业、尤其是国有企业,对人才的需求还没有那么紧迫。特别是错综复杂的人事关系,更是人才突颖而出的障碍。换句话说,市场机制还被限制在一定的范围内,依靠资金、规模、设备和得天独厚的地位来挣得利润,还是大有空间。一旦进入知识经济时代,智慧和智力成为创造价值的主要源泉,人才则会受到空前的尊重或走俏。

眼下,你只要能找到就业单位,就是幸事(入门难,发挥才能反倒显得容易了)。至于前景,一看环境变化,二看领导重视,三看自己努力,四看机遇把握。请注意,人力资源的发展方向,是在开发实用型人才的同时培养创造性人才,尤其是要培养贴近市场脉搏、应用高科技参与传统产业的人才。在近十年内,企业里最缺乏的人才是,将理论转变为成果的白领、技能娴熟而出色的蓝领以及能创新的各类人才。

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说实话如果不是去清华北大等超级名校读人力资源管理专业那还是另外考虑吧谁知道内蒙古自考人力资源管理专业论文关于弱势群体人力资源管理问题探讨怎么写?找论文资料肯定去知网了,清华搞的,我国的论文基本都在那里了,不会搜的话我可以教你,我百度空间里有找论文的步骤和方法人力资源管理专业毕业,有什么职业发展方向?

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1.行政管理和人力资源管理是两个不同的专业方向。2.根据自己的兴趣方向点进行专业的选择,行政管理偏向于行政类的知识学习,毕业之后的发展方向是考取公务员、事业单位或高校行政方面的管理工作;而人力资源管理是一门综合的学科,分成几个大的版块,包括招聘、培训、职业发展规划、薪酬绩效、福利体系和企业文化等,主要的工作方向是企业的人事发展部门。

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