近年来,人力资源管理专业的毕业生越来越多,加上企业需要有工作经验的人员,这样,使得该专业就业前景一般。但如果你在校期间,基础坚实、有一定的组织能力及文字写作、计算机等能力的话,企业还是十分欢迎的。人力资源管理工作具体是:对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资
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